,我還沒走,我出去的時候人已經走光了!他們來這裡幹嘛?來等發工資啊?來坐那裡玩手機?你自己去監控裡面看看,看看你的員工上班是什麼狀態,你看看你當老闆的話你要不要這樣的員工!

捫心自問一下你們每天的事情都做好了嗎?工作都幹完了嗎?所有問題都解決了?解決的問題你們自己是客戶是老闆你們滿意自己的處理方式嗎?就下班回家了?就這麼甩手就這樣就可以了?

說今天發工資,多等一分鐘都來不及?發工資等不及,下班也等不及,那你們來上什麼班,來打個卡就走?還是來交個社保等著退休領錢,乾脆全都不要來好了,進來了不珍惜,多的是想進來的人,進來了光佔著位子不努力不工作那還進來幹什麼!”

真不是恐嚇你們:“現在外面的經濟什麼情形你們知道嗎,工作好找嗎,盈利的公司多嗎,不要說盈利,黃掉的公司撐不下去的公司比比皆是!從去年開始發不出工資的公司有多少你們知道嗎?越大公司要求越嚴格,優勝劣汰越緊張,每年裁掉的人不計其數!我們公司還算可以吧?工資到今天還照發吧?手裡還有得活兒幹吧?啊?還不知足啊,還不珍惜啊?還這樣混日子啊?給你們平臺是一點不知道珍惜的,都不要你們像其他公司那樣感恩戴德,只要求每個人把自己份內的這點事情做好這點也不達標?

每天你們到底幹了什麼,手裡一共就那麼點事還搞不拎清,真是客戶那麼難伺候嗎,老闆提的要求太高,你自己高標準要求你自己了嗎,每天自省自己是個什麼德行了嗎,光只領個工資就行?”

簡直要把人氣死:“從今天開始每個員工嚴格按照公司規定的標準執行,尤其你們策劃這邊,尤其樓下黃濤這群人的基本出勤率,出去就是一天就看不到人了,實在太不像話!一定要狠狠的糾正這股不良之風!真是有問題的,態度不認真的,馬上給我開除掉!那些混日子的……”

:()我剛中了五萬億