畢竟昨晚自己還替她擋酒來著,這也算保護了她吧,她應該不會那麼大嘴巴,把昨晚看到的都傳播給其他同事聽吧,她看起來是個斯文內向的,不怎麼跟人交流溝通的,不然怎麼她們仨一起進去,那倆都跑了,她卻留下了呢。

不對,她昨晚的表現好像是驚嚇緊張多一點吧,她應該看不懂這些,嗯搞不好她真不懂,哎,年紀輕輕初入職場的小花朵,第一份工作就看到這些俗不可耐,醜陋且充滿黑暗的畫面,本來以為安安分分勤勤懇懇靠實力說話就行,什麼人際關係什麼職場潛規則,反正只要我有實力有創意我就一定能得到重用,一定能被領導看見,金子閃閃發光。結果呢,會迎合領導才是硬道理,能在領導面前八面玲瓏面面俱到爬坡上坎才輕鬆順利,這都什麼世道啊,活生生把老實人變成沒有困難,再創作困難,然後攻克困難的傳銷頭子。

“別一會兒了,現在幫我看一眼,他一直說這個調不了,但客戶又堅持要這樣,我們本哥說,你們領導交流,我們小菜雞給你讓位。”

“你給濤濤看過了,他說不行?客戶那邊協商不了了嗎,不行你再自己改改呢。”

八百個心眼子全用我身上了。

果然你們全當我傻叉呢,怪我自己太給你們臉了,竟然已經升職這麼大半個月了你們都還沒適應過來:“濤濤現在也不好過,也是天天捱罵呢,有的確實做不了,你不行再改改,看看能不能再研究一下,讓客戶和他們下面都好搞的。”

動那腦筋幹嘛,直接交差不就完了:“就是不行啊,就是客戶說要這樣啊,所以這不找組長你去協商呢嘛。這客戶忒難搞啊,不是我要怎麼改才能讓大家滿意,是人家就指定要這樣,你發給他,他還罵你啥也不懂,溝通好幾天了,一點不讓改,所有文字版面設計全是按照他的要求來的,稍稍提點意見直接給你開罵,轉個身馬上就投訴到老闆那兒去了。”

託尼在後面說話:“內部改吧,這種你肯定以客戶為主的,要不然客戶找你幹嘛,他們下面就:()我剛中了五萬億