第119章 麻痺人心9(第1/1頁)
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“我擦了！這是個什麼，這是人的腦子想出來的問題嗎？”西姆邊小聲說，邊警惕的環視四周：“這種測試測完了不合格的是不是也完了，還是說只是走個過場？但是能想出來這種測試題的人，他是不是也快完了？這腦袋裡面都，這都。”
boss揹著手弓在里昂身旁：“那要看你怎麼回答了，你走過場人家就走過場，你認真了人家也認真。”
秒懂的里昂對他小孩子裝大人的行為發笑，他嘴上沒有說話，眼前的題卻一道一道被他看進心裡面：
你的情緒時常波動嗎？你在做任何事情之前是否都要考慮一番？你是否總擔心自己會說出或做出不該說不該做的事，你曾經有過無因由的覺得自己命運不順，莫名消極嗎？
“……這是不是就跟考駕照的科一科四一樣？就只有安全第一那一個宗旨？反正就是在公司我就是個工具人，在外面我就是個機器人，你想怎麼樣都可以，我就是個假人。”
永遠一招制敵的boss：“答案已經告訴你了。”
“真的呀你看，是不是這樣，你是否認為身邊的條條框框太多需要廢除？你敢說是？給你按謀逆罪論處！”
心有慼慼的里昂笑道：“不至於吧，他可能是希望你敢於掙脫束縛，積極創新呢？”
“嗯，反正嘴長人家身上，那這個，有人對你的工作吹毛求疵時你是否容易情緒激動不可抑制，且過後很長時間耿耿於懷？難道不是嗎，吹毛求疵啊？這是找茬吧，那你不激動？過後不得罵他孫子？做夢都得在夢裡罵他這人有病吧！然後是什麼，領導絕對覺得你這人斤斤計較，不利於團隊和諧，是不是這樣。”
boss繼續往下讀：“若你犯錯是否會主動承認，是否心裡坐立難安焦慮躁動。”
西姆：“不承認，說你死不悔改，承認，說明你心理素質不行，一點點小事擔不住。”
面不改色的boss：“你錯了，老闆先問的是你為什麼會犯這麼低階的錯誤。”
“我擦！”簡直氣笑：“錯誤還分高階低階？”
“老闆眼裡統統低階，不管錯誤還是犯錯誤的人。”boss再繼續讀下一句：“結識新朋友時你是否總是主動，在一個沉悶的場合你能給大家增添一些生氣，：()我剛中了五萬億