第117章 麻痺人心7(第1/2頁)

優優：“所以我們都應該老死在一家公司，你們人事真可怕。”

“我們人事並不可怕，我本身可愛又有趣，是老闆們太能抽風作妖。”

“……”這上面果然比樓下有趣多了。

“上一份工作的離職原因？回家生娃？呃，你小孩現在多大？那你現在上班，小孩有人帶嗎？你老公是做什麼工作的。”

李某沒聽到隔壁回答，前面的娘子們先嘰裡呱啦吐槽開了。

優優：“這種問題也就會問女的，怎麼不去問你們男的，現在男的不是也有育兒假嗎？而且我都出來找工作了你還問我這，難不成公司有育兒區，我每天可以把小孩帶公司來啊？”

妮妮：“你對這個意見很大呀。”

優優：“你這是赤裸裸的歧視呀，哪個女的不會面臨結婚生娃養娃這個問題，但是你為什麼問的這麼刁鑽惹人厭呢，為什麼你不問男的呢，難道娃是我一個人造出來的啊？難道光生不用養不要花錢啊？不上班我在家等著天上掉錢啊？我真是！而且我出來養娃會不會耽誤工作，你為什麼會這麼問，那是不是你家就是這樣的？你自己就忙不過來，你男人不幫你帶？或者你作為男的你為什麼不在家幫你老婆帶娃？無語！當時我來面試的時候大潘就這樣問我的，我當時真感覺頭頂都冒煙了，氣人真是，老孃不生娃你們不怕都絕子絕孫啊。”

李某：“”罵的好，罵的呱呱叫，不要瞪我，我現在就回家帶娃。

妮妮：“所以你進來就是為了氣死他是吧。”

琪琪：“難怪大潘平時光在我們面前頤指氣使，但是對你就一聲不吭。”

李某想展現下自己婦女之友的同理心：“也不是歧視針對，但是的確有的工作女性她不好兼顧，小孩生病在所難免吧，而且小孩都黏媽，不是心理學家說的嘛，小孩子跟著媽媽更有安全感啊，這還是有科學成份的。而且，而且你們女的都容易心軟，小孩子一生病一哭，你上班哪那麼容易請假調休。你看我家我兒子，我家裡小時候還有我媽幫著帶呢，兩個人搞一個人都感覺帶不過來，還天天忙的我老婆天天講睡不好，然後我老婆一直帶到中班了才去找的工作，一般你小孩子小，人家公司也不會要你的，這，這還是。

其實這東西怎麼說呢，你只能相互理解呀，我們當爸爸的其實在外面上班也很不容易啊，也很累的，你看現在的職場環境好嗎，工作不累嗎，對不對，可能你們覺得帶娃很無聊沒耐心，但你這樣想啊，好歹你自己生的啊，外面你看看，毫無尊嚴的，領導想怎麼罵你就怎麼罵你，客戶想什麼時候找你就什麼時候找你，大家都很難過。”

“領導敢罵我我不想幹可以不幹，或者我可以換家單位換家公司，小孩你可以換馬，可以塞回肚子裡嗎，帶小孩只是耐心無聊這一個問題嗎？你下班了是不是就下班了？即便你熬幾個通宵，當媽的是連著熬到至少小孩三四歲，每天晚上的至少三年。”真是要吐血了，可是跟一個不理解這些的人說這些有什麼意義，有什麼用呢，一個瘋子說的傻話：“就是因為你們男的有這樣的思想所以現在你結婚率和生育率才會大大降低。”

堅持單身主義的妮妮於是拿著單子下樓去找財務之前拍拍李某的格子間這樣忠告：“出門悠著點，現在的女性力量都挺強悍的，不是以前那個隨便你們男的拿捏的時候了。”

“……”捂臉，說啥了我。

隔壁大牢： “想問下我現在面試的這個崗位有加班嗎，有什麼需要特別提醒我的嗎，就是入職之後一定要做到的，必須具備的。”

毫無波瀾的伊娜：“沒有什麼特別要注意的，加班也不多吧，反正今日事今日畢，沒有強制，就是你自己的工作你自己做好就行了，比如已經到下班時間了但是你自己工作沒搞完，不急的還好，