第102章 賦能培訓8(第1/2頁)

但是不是要整頓嗎，管她什麼關係戶裙帶關係呢，最佳化呀，天子與庶民還同罪呢。

轉身績效交上去之後：“跟你講過了該松的松該緊的緊，該管的地方管不該管的不要管！”

李某又在心裡把他殺了一遍，這種人是怎麼當上這家公司的高層領導的呢，哦，老闆是他親戚，侄子還是什麼來著，靠，這家公司肯定搞不了多久的，他再這樣指揮下去絕逼倒黃！

“你那些小心思不要以為我上面就不知道，我是讓你最佳化整頓不是讓你公權私用徇私舞弊，這麼大個部門這麼多人你就只盯著她一個人？就那盯著老闆介紹進來的那幾個？你是來下達老闆指令的來執行公司策略方針的還是來公報私仇的？人家雖然是憑關係進來的”

他這樣的人怎麼能當的上領導呢，他這人怎麼長了這樣一副尖酸刻薄小肚雞腸不成大器摳摳搜搜倒人胃口叫人咬牙的模樣，他是怎麼修煉的能讓自己的性格變得這麼欠揍這麼討打，他是不是哪兒有什麼隱疾呀，他心理一定不健康，靠，這樣下去我肯定幹不了多久就得憋死，不行還是跳槽吧，怎麼最近接到的都是銷售的活兒，就沒個正兒八經輕鬆的工作了嗎，哎，世道難混啊，還得養娃，還得還房貸，好想離啊，不行給我漲工資也行，能不能給我漲工資，快給我漲工資吧，只要給我漲工資，就是讓我天天時時刻刻對著這張噴糞的臉我也願意啊，哦要漲多一點哦，少了瀟灑不起來。

靠，煩死，上的什麼班啊，就這麼幾個歪瓜裂棗有什麼好最佳化整頓的，又不是什麼國際大公司還整天最佳化這整頓那，還就這麼點點破工資，哎，越上越沒勁，越上越煩人，人活著到底為什麼要上班呀

“我說的都能理解吧，都聽懂了吧，啊？”

正襟危坐的李經理：“好的。”

好好好，看我明天有錢了不買輛大g，拿汽車尾氣噴死你！

“一定儘快完成，貴哥放心吧。”

開啟策劃組群，開啟群成員資訊，看看，下一個是誰，嗯這個小董，嘖——算了，他太硬了啃不動，換這個吧，小李，英文名叫什麼，凱蒂，哈嘍凱蒂。

祖國花骨朵，小米：所以他們說的是真的，真的在裁人

小米：讓你們到這禮拜走嗎，還是到這個月底（抱抱）（不哭不哭）

小開：暫時到今天，明天不用來了

趙揚揚：理由呢

小米：這麼快，你手裡工作不用交接的嗎

小開：好像說先給小董

小金：沒事沒事，中午哥哥請喝奶茶

可是小廣進去又出來，他並沒有被勸走啊，難道是走一半留一半？小開小李走了兩個名額，那接下來這個是去是留？

……群裡安靜下來時才發現整個辦公室都是死寂的，死寂到前方小董去會議室的腳步聲出現了迴音，抬頭看天花板，那兒不是燈，而全是明晃晃的刀。

“領導，找我。”平穩執行的小董現在推開了意外和更加意外並存的那扇門。

“嗯，來了。”不能叫你啊，隨便聊聊不行啊：“你現在手裡事情多嗎，工作量大不大感覺，進度怎麼樣。”

“挺好的，都正常。”即使虛，絕不外露，我先破罐破摔就不算是你把我撂倒在地，主打一個壯士斷臂，破釜沉舟。

“你手裡有幾個專案？目前。”反正我是領導，就算我不是大領導，但我是年紀大的領導啊！

“兩個。”

“兩個啊，剛交過來的嗎，流程到哪兒了，今天下班前能結束嗎？能過完嗎？跟客戶。”

“不能。”

“……”嘖！嘖！嘖！“這樣啊，是這樣，最近可能要麻煩你辛苦點，這兩天相繼有好幾個你同批進來的同事會走，然後他們手裡的專案暫時你和