第46—2章 傻柱和林悅比翼雙飛(第2/2頁)
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據，這樣我們的研發才能更有針對性。”
於是，他們一起制定了一個跨部門溝通機制。定期召開跨部門會議，在會議上，生產部門會向技術部門反饋生產中遇到的問題以及對產品的改進建議，技術部門則會向生產部門通報研發進度和新產品的規劃。
透過這個機制，兩個部門之間的合作變得更加順暢。生產部門能夠根據技術部門的研發進度合理安排生產，技術部門也能根據生產部門的反饋及時調整研發方向。
在一次跨部門會議上，生產部門提出了一個關於產品裝配工藝的問題，他們發現現有的裝配工藝比較複雜，導致生產效率不高。技術部門根據這個問題，對產品的結構進行了最佳化，使裝配工藝變得更加簡單高效。
傻柱和林悅的努力也感染了其他部門的員工。工廠裡逐漸形成了一種團結協作、積極向上的工作氛圍。各個部門之間的壁壘逐漸被打破，大家都在為工廠的發展貢獻自己的力量。
然而，市場競爭是殘酷的。一家競爭對手推出了一款類似的產品，並且在價格上具有一定的優勢。這給工廠帶來了很大的壓力。
傻柱和林悅與其他部門的負責人一起召開緊急會議，商討應對策略。有人提出降低產品價格，以價格戰的方式與競爭對手競爭。但林悅反對這種做法，她說：“我們不能僅僅依靠價格競爭，這樣會降低我們的利潤空間。我們應該從產品質量和服務上入手，提高我們的競爭力。”
傻柱也表示贊同：“我們可以在生產環節進一步最佳化成本，提高生產效率，同時保證產品質量。技術部門可以繼續研發新的功能，讓我們的產品更有特色。”
於是，工廠開始實施一系列的措施。生產部門透過最佳化生產流程，降低了生產成本。技術部門則加快了研發進度，推出了一款具有獨特功能的升級產品。
在市場推廣方面，工廠加強了對產品的宣傳，突出產品的質量和特色。經過一段時間的努力，工廠的產品重新贏得了市場的認可，訂單量逐漸恢復。
在這個過程中，傻柱和林悅也不斷地成長和進步。
：()少洋仙帝