第四百六十二章 確認三個女人的行程(第1/3頁)

坐在沙發上的具老爺子端起了金秘書送進來的熱茶。

品了一口

似乎對車泰秀喝的茶葉很感興趣，滴咕著：“我很早以前認識的華夏朋友近段時間和我閒聊時就在說多喝茶有清熱降火的作用，並且還有助於祛風解暑，另外也可以起到清心利尿的功效。”

“不過茶葉更適合我們這些老年人，你說你，年紀輕輕不是應該多喝點咖啡嗎？”

辦公桌後。

車泰秀在查閱電子郵件。

具老爺子滴咕的話語他根本沒聽清。

等忙完

來到沙發這邊落座具老爺子右側的空位，張口說的第一句話是：“老爺子，今天又是誰？”

具老爺子頗為不滿，有事就是爺爺，沒事就是老爺子，不悅的說出一個人的名字。

但並不是車泰秀認為的徐敏靜或者鄭珍熙。

也不是林允兒，hani和蔡秀彬。

而是lg電子華夏分公司社長孫晉邦。

車泰秀之前去華夏分公司的時候和孫晉邦接觸過一次。

沒深交，談不上了解。

但初印象還算不錯。

張羅著跟華夏那邊的代理商們吃飯應酬，對華夏市場和華夏的酒桌文化等非常熟悉，算得上是一個華夏通。

具老爺子突然提起他的名字讓車泰秀有些不解。

放下茶杯

具老爺子緩緩說著：“按照以往公司新產品上市的營銷步驟，這個節點，華夏分公司那邊至少是消化掉五十萬臺的訂單才算正常。”

一句話點破問題所在。

二十萬臺和五十萬臺的訂單有一倍多的差距。

關鍵是

此次即將發行的新產品還是顛覆目前市場大同小異的全觸屏產品型別。

是對新產品沒信心？

還是說孫晉邦在營銷過程中沒盡心。

“之前讓你查的人，查了嗎？”

車泰秀搖頭道：“已經在找人查了，目前還沒結果。”

具老爺子乾咳了兩聲。

看著車泰秀道：“泰秀啊，孫晉邦68年就加入了金星社(lg電子前身公司)。”

“歷任微波爐設計室長，電器事業部品質管理部長，微波爐事業部長等職。”

“在出任lg電子華夏分公司社長前，他在公司的人脈關係甚至不比我們具家的人差多少。”

“像這樣的人必然會有去拉攏他的人，公司有競爭力是我想看到也希望看到的，但不是內鬥消耗，而是彼此激勵不斷提升。”

具老爺子慢慢在說，車泰秀也慢慢在聽。

究其根源，還是車泰秀履歷太少，又是空降lg集團的關係。

排斥他的人不在少數，表面迎合背後捅刀子的人不能留，趁現在具老爺子還在會長的位置上，找出來，具老爺子會替車泰秀掃清障礙。

臨新產品發行前三天，具老爺子找車泰秀說這些也是為了讓他在關鍵時刻有分辨能力。

這是在培養。

沒有提起任何關於女人方面的事情。

2月27日

早早來到公司上班的職員們就在一層大廳的告示欄上看到了集團總部發布的最新公告。

經公司理事會研究決定，正式任命lg行動通訊暨家庭娛樂事業部部長權峰奭為華夏分公司社長。

原華夏分公司社長孫晉邦卸任，另有任命。

車泰秀到公司時並沒有看到公告。

還是到了會議室後，幾個組長在那裡議論才知道了這個最新的人事任命。

具老爺子出手了。

他不會放任任何人成為車泰秀前進的絆腳