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敗關係到郭會明能否上位成為將來商業地產公司的老總，所以他放開手腳準備豁出去大幹一場。因為他和周志東的戰鬥依然沒有分出勝負，還在進行之中。
江南地產寧博市第一個專案已經在施工階段，19。2萬平1295套房源將在1999年農曆新年時開盤，按目前進度應該不成問題。
郭會明面臨的棘手問題就是第二個專案32萬平地塊的拆遷。
雖然拆遷公告已經發布，但還沒有一戶人家主動要求籤約，似乎所有人都在觀望。
談到拆遷，秦然也體諒寧博專案，所以特批了2000萬啟動資金給郭會明，由他組織先期拆遷運作。但秦然也給他下了死命令，公司不能直接參加**，尤其不能發生流血衝突。
幸好郭會明從國內地產行業發達的羊城而來，對拆遷工作也有一定程度心得。他一來寧博，就和當地zhèng ；fu打得火熱，很快融入了寧博市政商圈子中。
“劉主任，**教導我們要團結一切可以團結的力量，儘量分化對方陣營。所以我們的工作策略是團結大多數，支援進步力量，教導中間派大眾，打擊極少數的頑固分子。對於家裡有親戚在拆遷地塊的zhèng ；fu工作人員，他們就是我們的進步力量，要讓他們發動親戚朋友做思想工作。有了他們帶頭，中間派的大眾就會有模學樣跟著。當然，對於主動幫忙的zhèng ；fu工作人員，我們將會給與5000塊的獎勵。畢竟，不能寒了同志們的心。”
拉攏分化，分而治之，是對付拆遷戶最好的辦法。郭會明和寧博市拆遷辦的劉主任會晤，向對方提議由zhèng ；fu工作人員帶頭打響第一槍。
“當然，要是不聽組織的話，那對於不要求進步的同志，總要採取適當措施教育嘛。”
“郭經理，真不虧是從大都市羊城來的。聽君一席話，勝讀十年書。說實話，你們公司給出的補償條件是我見過最公道的，確實沒得說。就按你的意思，我向上頭反映反映。”
拆遷辦劉主任心想，自己怎麼就沒想到這樣的好法子。軟硬兼施，總比一直苦口婆心要強。
很快，第一批50名吃皇糧的zhèng ；fu機關單位人員就領到了協助拆遷動員的任務。7天內成功動員親屬籤拆遷合同，獎勵5000元。否則……
退休老幹部李叔做好了晚飯，今天二兒子和兒媳說要全家回來吃飯。
“爸，媽！”
“爺爺，nǎinǎi好！”
二兒子帶著媳婦和孫子一起進門。
熱騰騰的飯菜很快上桌，一家人開始熱熱鬧鬧吃飯。
“爸，拆遷的事情您打算怎麼辦？”
飯到半巡，李叔二兒子問道。
“還能咋辦，zhèng ；fu要拆那是肯定會拆的。我和你媽談論過，就原地產權置換，不想離開這一片街坊鄰居。”
提到拆遷，老幹部李叔嘆了一口氣道。
“爸，今天單位領導找我談話，說我是黨員，讓我回來主動幫忙做思想工作。說咱們家這片地的拆遷關係到寧博市將來發展什麼什麼的。要是不配合工作，今後升職提幹這些都會……”
看到二兒子降低了語氣，中斷了話，李叔明白自家兒子的苦衷。
“其實大家都在觀望，我也不好意思出這個頭，畢竟都街坊鄰居以後還會見面。不過你說的也對，既然是幹部和黨員，確實覺悟得跟上。我也不會讓你難做，明天我就去拆遷辦把合同簽了，到時你和你大哥一起去，大家順便挑一挑房子。”
與此同時，在另一家拆遷戶家裡。
“我不搬！我們家自太爺爺一代就住在這裡，憑啥要