第一卷初入商海 第六十章 張天的演講(第2/4頁)

步，是競爭對手的推動，才不至於讓大家被‘溫水煮青蛙’，慢慢耗死。

張天說：“別和我提什麼心比天高，命比紙薄的鬼話，一個人，不管身處哪行哪業，都一定要有感恩之心，如果沒有，那麼我可以毫不誇張地講，這個人不管到哪裡，都不會有多大作為。同時，我也不希望我得團隊中出現，或者存在著這樣的人，大家共勉。”

第二、我們要建立一個怎樣的團隊？

張天道：“當我還是銷售員時，我在想，我銷售的最終之路在哪裡？那時沒有遠大的目標，想的僅僅是努力完成業績，不拖團隊的後腿，不給團隊抹黑；而當我是部門總監時，我考慮的是，如何帶來團隊創造佳績，這裡我強調一下，我指的是團隊，而不是團隊的個人，一個人的強，那不是真的強，只有團隊的強，整體的強，才是真正的強，才能戰無不勝。個人能力強，是銷售員個人的體現，而團隊能力強，則是銷售總監對整個團隊的映照；而當我成為總經理後，我考慮的，便是公司整體層面的事宜，上要給總公司交業績，下要對得住這些辛苦奮鬥在一線的兄弟們。”

“所以，建立一個友愛、互助、高效的團隊勢在必行。任何人如果覺得自己異於常人，靠自己就可以獨創天下，可以千里獨行，這樣的人，我勸你可以早點走，團隊不需要這樣的人，一個不友愛他人，自私自利的人是走不遠的。對工作沒有敬畏之心，對公司，對領導沒有敬畏之心，混吃等死，沒有對金錢的強烈飢餓感，這樣的人，大家也看到了，去年已經處理了一批。”

說到這裡，大家的目光不約而同看向了政企部，餘長隸屬政企部，雖然張天所言不是針對他，而是針對黃視通，但畢竟作為政企部的一份子，他說出此話，還是讓餘長臉上有些火辣辣的感覺。

至於黃視通，餘長暗自訝異，張天已經將諷刺之言表露無疑，他卻雲淡風輕，於眾人異樣的眼光絲毫不以為意，這份心性，這等修養，豈是一般人可以有的。

怪不得黃視通個人能力一般，卻能在張天前任以及張天執政期間一直穩坐政企部銷售總監的位置，除了那過人的‘忍’之能力外，寵辱不驚，臨危不亂也是他的優點。

張天並未有刻意針對黃視通的意思，接著道：“在團隊中，不管是誰，都不能將個人的利益凌駕於團隊的利益之上，如果在場還有對工作懈怠，敲鐘當和尚，得過一天是一天，這樣的人，我也希望你主動離開團隊，我不希望你們的陰風邪氣影響到團隊，影響到公司。”

張天的話說得很重，有些話是對大家說的，但有些話，又是針對個別人，大家都心知肚明。

第三、你人生的短期目標是什麼？

說到第三個議題的時候，張天刻意喝了口水，環視了所有人一圈，接著道：“2014年正式來臨，這是一個充滿挑戰的年份，2013年，在公司所有同仁的共同努力下，公司取得了耀眼和輝煌戰績，超越大理，成為地州公司第一，如此大家是不是滿足了？是不是覺得很得意？如果你滿足了，或者得意了，我可以明確告訴你，你距離死亡不遠了。”

說到這裡，張天講了羚羊和獅子都為奔跑活命的故事。

這個故事是這樣的：在一望無際的大草原上，天矇矇亮，羚羊便開始了奔跑，而獅子也開始了奔跑。羚羊奔跑是為了活命，獅子奔跑也是為了活命。羚羊奔跑是為了不讓獅子吃掉，而獅子奔跑是為了不被餓死。

社會是殘酷的，職場同樣如此，要想不被淘汰，唯有持之以恆的努力和奮鬥，緊跟團隊的目標和方向，不懈怠，因為懈怠了，你隨時可能被除名。

“不管任何人，對待工作，除了應具有敬畏之心外，需要隨時保持著如履深淵，如履薄冰的心態，同時保持虛懷若谷，空杯之心態，過去的輝煌再耀眼，那