第212章 秦淮茹考核失敗(第3/4頁)

？這些人怎麼拆我們的機器裝置啊！”

“難不成是廠子的機械裝置要換新了？”

“好像是，你們看，他們在安裝新的機器裝置，好漂亮。”

廠職工們議論紛紛著，他們圍觀著系統工程師開始拆卸安裝。

楊廠長讓人去廣播室通知於海棠廣播讓廠職工去院壩裡集合。

於海棠接到任務後第一時間就廣播了起來。

六個車間上千名工人聽到廣播以後立馬朝著院壩走去，路上他們還在議論。

宣傳科的三個人，石橋、徐婷、張嬌已經制作好了一份簡易的表，雖然只有巴掌大小，但每個人手裡都有一張，為了節省時間，張嬌舉著大喇叭告訴職工們手裡這張紙是幹啥用的。

投票，這是用來做個統計的。

贊同廠子轉型的就勾選願意，不願意廠子轉型的就選不願意，姓名那一欄都必須寫下自己的名字。

廠子裡的人大部分還是知道自己名字該怎麼寫的，不知道的也由宣傳科的徐婷跟石橋負責給他們寫。

這個調查工作就是王林安排的調研了，他只是想要一個大概資料。

排在最前面的廠職工看著上面的願意跟不願意，保守的還是選擇了不願意，畢竟他們已經熟練了，要是重新學機器操作，那他們的工資豈不是又要降級？

年輕人知道廠子轉型要麼在生死存亡之際，要麼就是迎來了大轉變之機，所以他們還是很願意選擇接受新事物，所以勾選了願意。

在投票人群中，一大爺易中海看著手中的紙條他覺得廠子怕是遇到困難了，不然也不會向他們統計這個資料。

二大爺劉海中屬於保守的，他自然勾選了不願意。

秦淮茹也不願意廠子轉型，她這半吊子的二級鉗工渾水摸魚每個月都有二十七塊五，為什麼要支援廠子轉型？

等上千人都投票完成後，廠職工們就被集中分配到了一百個系統工程師手下開始分別帶領實習起來。

一百二十人跟隨十個系統工程師，平均十二個人一組。

廠房安裝的新機器比他們之前用的機器更加的美觀高階。

由於初步具備智慧化，所以這些機器操作起來比製作零件簡單多了。

在工程師的講解下，廠職工都開始上手實習操作起來。

每個車間負責的流水線生產都不同，機器裝置的運轉也不一樣。

有負責噴漆的機器裝置，也有負責處理線路的機器裝置，等等。

在經歷了一上午的實習操作，工程師給每個人發放了一本圖冊讓他們自學一下，下午就開始考核。

廠職工們壓力很大，大家都是去食堂吃完飯就拿著圖冊在廠房裡研究著。

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為了安全，系統工程師一直寸步不離的守著，他們也不管廠職工怎麼操作，只要不違規操作就不會制止。

練習了兩個小時，下午兩點半正式開始考核。

這操作只要記憶不是很差的人都能記住，而且機器上面的按鈕都有標準，緊急按鈕更是格外顯眼有罩子罩著，所以第一批考核的職工很順利就透過了考核。

當這些考核過的職工拿到考核證的時候，他們看著手中的證有些懵，難道以後還要持證上崗？

系統工程師會嚴格的考核職工的操作，在過程中也會提問緊急處理等問題，廠職工不但需要答對甚至還要作對。

本著安全第一，生產第二的原則，很多廠職工都考核過了，只有那些偷奸耍滑的廠職工被淘汰下來。

淘汰下來的廠職工還有一次考核機會，那就是明天早上進行補考，這一晚上時間若是他們還記不住