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演呢，都認為能成功簡直就是奇蹟，因為在所有的推演中，沒有任何人獲得過成功！

“同樣的，第16特混艦隊奇襲第二特混艦隊的戰鬥經過幾乎與南面的戰鬥一樣，哈爾西的指揮與判斷都非常準確。如果第16特混艦隊的戰機有我們的戰機那麼優秀，官兵有我們的官兵那麼優秀的話，那麼我們的第二特混艦隊肯定完蛋了。”聶人鳳並不吝嗇給敵人的讚揚。“知道，為什麼第一特混艦隊與第16特混艦隊能成功嗎？這兩支特混艦隊的指揮官有一個共同的特點，你看出來了沒有？”

甘永興沒有回答，就算他知道，也不會在這個時候回答，因為校長這話明顯是自問自答的。

“談仁皓與哈爾西有一個共同點，那就是從不把上面的命令當命令，上了戰場，兩人就只相信一點，那就是他們自己的判斷！”聶人鳳叉起了雙手，“特別是在情報嚴重不足的時候，他們更相信自己的判斷，而不是後方指揮機構做出的判斷。而且，兩人都極為堅定，做出判斷之後不輕易修改。現在，我們換個角度，如果當時我們限制了第一特混艦隊的行動，不允許談仁皓率艦隊南下的話，現在會是一個什麼情況？”

“六打五，優勢不在我們手裡。”

“對，這其實是帝國海軍在高層指揮環節上出現的問題。”聶人鳳站了起來，“前線指揮官受到了太多的約束，總是畏首畏尾的，不敢，或者說是不能依靠自己的判斷來做出決策。而實際上，前線指揮官更瞭解戰場上的情況，我們在大後方能夠有切身的感受嗎？當然沒有，那我們的指揮在很大的程度上實際上不符合戰場的環境，就會造成相反的後果，是不是？”

“校長，我明白了。”

“我不是要分散你的權力。”聶人鳳朝甘永興看了一眼，“海軍總參謀長的位置是沒有人可以替代的，但是我們是不是應該把重點落到大方面來，而不是落到小戰役上去呢？一個人的精力是有限的，而且作為海軍的最高作戰指揮機構，海軍參謀部的能力也是有限的。如果我們將所有的力量都集中指揮戰役上的話，那還怎麼照顧到整個戰場上的變化？”

“校長，這就是你提出的改革目的？”

“只是改革中的一點。”聶人鳳長出了口氣，“這次改革，是從人事著手，然後徹底的改變我們的指揮體系。海軍總參謀部的重點將落到戰役策劃，以及整個戰局的調整上來，從事大方向上的戰略部署，調動，為各戰區，戰場提供支援。具體的作戰指揮許可權將交給前線指揮官，由前線指揮官全權負責。現在，廖漢翔做的，就是要證明這套新的指揮體制更靈活，更能夠發揮帝國海軍的戰鬥力。永興，你作為海軍總參謀長，你應該知道自己在什麼地方能夠做出最大的貢獻來，而不是把眼光侷限於一個小的戰場上，是不是？”

甘永興點了點頭，實際上校長這話不是以上級的名義在跟他講，而是以一個老師的方式在教導他。要做好海軍總參謀長，這不是一件容易的工作。甘永興正值壯年（這是聶人鳳提拔他的重要原因），精力充沛，可這並不表示他就無所不能。當他把精力都集中在了戰役指揮這些小事上的時候，就難以在大戰略方向上做出更好的判斷了。

“這次，不管怎麼樣，我們是贏多敗少。”聶人鳳把話題轉移了回來，“從總體局面上來看，第一特混艦隊才是真正的硬骨頭。戰役打到現在，美軍指揮官也肯定很瞭解談仁皓，很瞭解第一特混艦隊。談仁皓主動殺到前面去，不但是要引誘美國主力艦隊出戰，更重要的是，第一特混艦隊更頑強，只要美國的前出艦隊吃不掉他，那他就能反過來咬敵人一口，而且是致命的一口。這就是談仁皓的想法，只要第一特混艦隊能夠幹掉美軍的前出艦隊的話，那麼美國主力艦隊就沒有了選擇。”

那關鍵就在第一特混艦隊的表現