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專案繼續虧損下去，一旦發現這種情況，責任人將直接免職，都是有可能的。

如此強硬迅速的手法，讓舒城和李逸風等人，想到了趙武昌！

ps：最近比較忙，更新不太固定，見諒！（未完待續。）

第四五三章　意料之外

下午兩點半二十不到，分公司會議室內，已經坐滿了開會的成員。

相比於上午開會前輕鬆熱鬧的場面，現在明顯壓抑許多，很多人都陰沉著臉。

顯然，在中午這段時間，一些關係硬的人，已經得到了部分訊息。

李逸風等人也從局公司那邊獲得了一些訊息，最終確認，局公司已經下了決心，要對局公司、分公司下屬的各個指揮部和專案部，進行整頓。

因為在眾多分公司裡面，已經有一半的分公司，年營業收入額成了負數，嚴重影響公司的業績。

畢竟鐵路三十一局上面，還有總公司，而這個總公司下面，可不止一個鐵路三十一局，還有眾多工程局，都屬於這個總公司。

對於總公司領導來說，難免將各個局公司年收入營業額進行對比，分出個優勝。

離開會還有五分鐘，分公司機關的領導班子，才全部到齊，坐在主席臺前。

會議依據是副總經理於恆主持。

“下面，進行會議第四項內容，根據局公司的相關規定，對於優秀的專案管理人進行表彰，對虧損嚴重的專案管理人進行處罰。”下午會議一開始，於恆便直入主題。

這話一出口，場內的氣氛更加凝重了。

“根據今年四個季度，公司對各個專案部的考核情況，經過層層篩選，以下六人，獲得年度優秀總工，他們分別是，馬歷線二標第一專案部總工徐夯，徐寧線十二標第五專案部總工朱海，天路線五標三專案部總工林小勇……”

於恆一次性唸完。

對於其他總工，舒城都不熟悉，畢竟公司下面這麼多專案部，不要說一名總工，即便是專案經理，舒城也不一定熟悉，更不要說認識。

可林小勇能被選上優秀總工，舒城還是有些意外的。

“下面，有請馬超馬總為六人頒發證書！”於恆道。

於恆這話一說，眾人便感覺不太對勁了，感情這次獎勵和處罰決定，是早有準備啊，不然的話，怎麼連證書都準備好了呢？

不止舒城，在坐的眾人都意識到這個問題，坐在舒城身旁的徐經理眉頭微皺，不知道這些公司領導，到底在搞什麼鬼。

按理來說，這種事情，至少要和下屬專案部溝通一下才對啊。

現在看來，知道的人好像並不多，眾人還以為，此次會議，就是一次年終總結會，哪會知道，中間還有這樣的小插曲。

既然於恆已經開口了，林小勇等人當然不能不上去，六人看上去都三十來歲，來到主席臺之後，從左側走出六個身穿旗袍的高挑女子，手中端著證書和獎盃。

分公司總工程師馬超，已經走了出來，在熱烈的掌聲中，給六位專案部的總工程師，頒發證書和獎盃。

接下來，於恆又宣佈了年度優秀書記，只有五人，佔雲天這次沒派上。

宣佈完書記獲獎之後，便是專案經理了，一共五名專案經理，獲得優秀專案經理獎。

讓在場所有人驚訝的是，舒城居然沒被選上優秀專案經理，舒城身邊的徐經理，反而被選上了。

“舒經理，怎麼沒有你啊？”剛唸完名字的時候，徐經理低聲問道。

這玩意剛才於恆把舒城吹的這麼牛逼，現在好了，連個優秀專案經理獎都沒得到，這不是狠狠地打了於恆一巴掌嗎？

眾人越看覺得今天這事越蹊蹺啊，感覺不太對勁。