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中國式秘書3　第二章（11）

“工作沒有做下來，原因在哪裡呢？”賈大雄問。

在座的幾位面面相覷，最後都將餘光瞟向了於樹奎。

這時，於樹奎就不得不講話了。

“這兩天，我們縣委一班人也在認真反思這個問題。怎麼說呢？從根子上講，當然可以說是我們海北縣情複雜，以縣委為首的幾套班子對市委決定認識不到位，執行方面態度不堅決。而且，我相信也一定會有人猜測，這件事的背後，是否會有什麼更為複雜的背景，或者我於樹奎以及別的什麼人，頭上一定長了反骨之類。對此，我個人目前不準備辯解，而是堅信將來的事實總有水落石出的時候。”於樹奎越說越激憤，滿臉通紅，脖子上的青筋突出，手舞幅度也漸漸大起來。

賈大雄看了一眼旁邊的黃一平，笑笑制止道：“哎哎，老於，這個時候不要說這種帶情緒的話了。你們做的工作，市委還是清楚的。現在的關鍵，是要弄清根本原因，才好對症下藥嘛。來來來，還是說說你掌握的具體情況，著眼於解決問題呀。”

於樹奎聞言，也許意識到剛才太過失態，馬上喝了兩口水，繼續剛才的話題：“我個人認為，這次選舉出現問題，既是意外，也是在意料之中。許海衛同志的任職，是市委研究決定的不假，這個同志在市裡表現不錯也是事實。可是，但凡上級指定的候選人，未必一定不可更改，比如省裡大前年選副省長，市裡去年前選舉人大副主任，不都出現過類似情況嘛。而且，我們縣委向市委提議顧鋒出任檢察長，也不是我們哪個領導心血來潮，而是以充分了解情況、徵詢民意為基礎。現在，上邊颳起一股幹部異地交流風，包括公、檢、法、稅、電、銀在內，幾乎都是上級機關下來，其實不少是各級領導的關係戶，而像顧鋒這樣的同志在基層辛辛苦苦工作，卻總得不到提拔，這個怎麼能讓下邊的同志服氣，又怎麼能不出問題呢。因此，要找原因，還是應當從上級領導機關那兒找，尤其是在某些領導身上找。”

於樹奎話音剛落，旁邊一位縣人大常委會副主任立即插話，以十分傲慢的口氣問：“賈部長，我們能不能一起學習一下《地方各級人民代表大會組織法》？”

賈大雄面露尷尬之色，點頭道：“當然可以。”

那位副主任早就開啟了一本書，以濃重海北口音念道：“第十八條，縣級以上的地方各級人民代表大會代表十人以上聯名，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表五人以上聯名，可以向本級人民代表大會提出屬於本級人民代表大會職權範圍內的議案，由主席團決定是否列入大會議程，或者先交有關的專門委員會審議，提出是否列入大會議程的意見，再由主席團決定是否列入大會議程。列入會議議程的議案，在交付大會表決前，提案人要求撤回的，經主席團同意，會議對該項議案的審議即行終止。　第二十一條，縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會的組成人員，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席、副主席，省長、副省長，自治區主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，區長、副區長，鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長，人民法院院長，人民檢察院檢察長的人選，由本級人民代表大會主席團或者代表依照本法規定聯合提名。省、自治區、直轄市的人民代表大會代表三十人以上書面聯名，設區的市和自治州的人民代表大會代表二十人以上書面聯名，縣級的人民代表大會代表十人以上書面聯名，可以提出本級人民代表大會常務委員會組成人員，人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長的候選人。不同選區或者選舉單位選出的代表可以醞釀、聯合提出候選人。第二十二條，人民代表大會常務委員會主任、秘書長，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席，人民政府