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動。感到迷惘和不解。其實，這是涉世不深的表現，有人滿足自己的調走，殊不知，領導在自己的腦海裡已經過濾了幾遍。對所有的好位置，好單位，己經進行了拉網式、地毯式普查，你以為守住自己的位置就行了。其實，你守不住，這也象天上的風箏。飛的再高，放風箏的人一拉線，你就得下來。不是領導想動你，是有人盯著你那個位置。你不動。他就不能坐那把椅子，所以。調動你是為了給別人騰地方。如果你說和領導關係不錯。你可知道，還有比你與領導關係更深的人，他在那裡拱著。你的椅子就坐不穩。一把椅子坐的長了也會不穩當　。要想坐下去。還得經常叫木工修理。這木工不是別人，就是管椅子的領導。認為自己的位置很稱心如願。就想長期坐下去。哪是有條件的。別說不是上輩子撇的業。即使是上輩留的業。也保不住子孫坐。歷史有過這方面的教訓，何況這位置是領導給的。也許是上一屆領導給的。本屆領導並沒有把柄在你手裡。有的人佔著肥缺。不想提拔和進步。這也由不得你。償若領導怕你惹是生非找麻煩。他會把你提拔起來。用個明升暗降的辦法。讓你騰出那個讓人眼紅的位置，讓你啞巴吃黃蓮有苦難言。你提升了。再說三道四。傍觀者也會責怪你。

說起來。現在的事真有點讓人費解。不過一旦特殊，怪現象成了普通現象。人們也習空見慣了。眼下。凡是要求進步的人，提前都有一個運作過程。對自己的未來也有一個預測和判斷，工作還沒變動，職位還沒有提拔就提前知道了，將來到什麼地方任職、幹什麼差使有的是心中有數，有的是大造輿論；而領導也是怪，有些位子還未騰出來就開始找人談話，一個位子找無數人談話；並許諾自己一定盡力；爭這位子的人很多，這些話讓對方分析；去研究、去琢磨。因此，很多人對自己的未來也有了百分之八十的把握。

二十幾年前，工作人員的調動也是正常的，領導談話也是工作的需要和組織原則之類的話，可那時候，沒有人去回味“工作需要”的餘味，沒人無困惑和不明。可如今這“工作需要”一詞也有了變味讓人費解。值得注意的是任何一個詞的出現都有它的出處和歷史背景，詞彙的變味也有時代賦予它新的含義，應該明白的是，“工作需要”是應付人們的官話，因為從語法上邏輯上以及原則上都沒有過錯，領導也不會因工作需要的搪塞而授人一柄，因為它是一把萬能的鑰匙。。　最好的txt下載網

第十六章

眼神

作家說：眼晴是心靈的窗戶，這話一點不假，凡是心有靈犀的人透過每個人的眼神，可以窺視對方的內心世界，償若要與對方打交道先觀察對方的眼神與目光。再決定自己的言與行，這叫察言觀色，沒有這個基本的識別能力就無法應對千變萬化的世界和份繁複雜的事物。

這裡很難探討清楚所有人的目光和眼神，但根據自己所處的生活的環境和經常打交道的人群，我們可以看出每個人內心世界的舜息萬變。眼神的變化和目光的迥異是受外界事物的影響和刺激發生變化的。注意留心的人會發現，根據自己傳給對方的不同訊號，對方的內心有著不同的活動，反映在眼睛裡就有著不同的目光和眼神。這個問題是任何人逃脫不掉的。因為每個人都要接觸不同的人群，常與別人打交道，即使不求於人，也有親戚朋友和鄰居�