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在前線，許多重要的事情都需要他來做決定，如果她當了工會主席，就一定會在江城，我們有困難找誰呢？”

劉小姐點了點頭，說：“說的是！前線本來人手就少。辦公室有了齊老師、我和會計就夠了，其他人在辦公室不合適，我們工作的地方在田野，不在家裡。既然有人反對，宋波的就不擔任工會主席了。這一欄先空著，等到有合適的人選，再來商討。”

德志心想，領導肯定給過宋波什麼承諾，諸如“好好幹，將來提拔你當官”啥的，一定會這麼說，因為領導就拿這話來引誘過德志，只不過德志的確對當官不熱心，講條件，如果讓當官也行，必須要加工資、拿補貼或者領津貼，否則就另找別人，德志可不想做一些吃力不討好的事。

這些人，都不簡單，好事不做，壞事還不做嗎？肯定會做，而且非常善於做壞事，搞小動作。德志來機構這些年，算是看明白了，要想管理好這些人，必須要有權，而且要有錢。有權可以指揮人、壓迫人，有錢可以用來指揮那些貪小便宜的人。有這兩項，差不多可以管理這些人；沒有兩項或者沒有其中一項，就趁早做自己的事，別蹚渾水，犯糊塗。

德志明白這些道理，心裡很得意，他為自己的智慧和聰明由衷地讚美上帝。事實上，德志做對了。

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第110章　人心非善

德志對機構的期望值過高，結果卻讓人失望。後來，德志也就沒有再在仕途上下什麼功夫了。一切都為了將來，修身養性，成為一個不虛度光陰的人。

領導激勵員工奮發向上，不要抱著混的思想搞工作，實際上在開始還有效，到後來就完全沒了味兒。都是假的了。宋浪費力不討好，領導背地裡還當著同事的面，說宋波的不是，這樣做，使一些膜拜宋波的同事，也對宋波的印象開始下降，從膜拜到平視最後到鄙視，領導的用意很明顯，壓低下屬，樹立自己的權威，什麼工會主席，全是虛偽的東西，幹嘛要一個給自己挑刺的員工呢？

宋波、尹懋和春燕是第一批到機構上班的員工，屬於元老級的人物，三人之中，宋波最小，文化最高，點子最多，挨批也多。春燕心直口快，愛動筆記東西，把開會的內容都做一些記錄，包括領導說的話，做的決定，她都詳細記錄，並有空就拿出來看看。

這兩人都經常得罪領導，但是，春燕很會轉變，馬上可以由陰轉晴，開始對那些她得罪的人進行吹捧，讓人家摸不著頭腦，到底是誇獎還是貶低、看笑話呢？春燕的獨門絕技，就是打了哄，哄了又打，誰落在她的手裡，把柄被抓，就得當心春燕的一張利嘴了。

春燕不服輸，總要在領導面前表現自己，不知道自己幾斤幾兩，甚至將矛頭都針對了領導。她在家是老大，嫁過兩任丈夫，第一任是被她休掉的，根本沒有幸福可言，前夫跟著前婆婆，不為她說話，她可是孃家裡的寶貝疙瘩，五六歲還吃奶呢。到了婆家哪裡受得了這份罪。所以，在生下了孩子後不久，就鬧著離了婚，前夫也不試圖挽回那段婚姻，事情就這樣陷入僵局。

春燕不服輸，應該說江城那邊的人都有一點“不服周”，天性帶有一種叛逆的血液，她選擇的第二任丈夫，非常聽他的話，言聽計從，生的孩子也要這樣，總之她是家裡的女皇，沒有誰敢反抗，�