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不滿意，進而就會覺得我們四季商場不過如此，可能以後就去逛別的商場了。現在我們花大力氣解決這個問題，提升了客戶滿意程度，知道了改進方向，以後就可以做的更好。”

“而且需求很多的人力資源。”荊天宇說。

“非但不用削減人手，說不定還要增加人手呢。”侯劍說。

“如果董事會想要更進一步的驗證，可以先對一部分店鋪進行服務，看看效果怎麼樣。”荊天宇說。

“啊……比如說蒙古烤肉這樣的店鋪對吧。”侯劍點點頭，在自己的店鋪裡，想把資料刷成什麼樣就刷成什麼樣，最後的結果肯定是：經過一段時間的檢驗，蒙古烤肉大幅提升了營業額，客流增加X倍，利潤增加X倍等等。

“那我就不知道了，要選試點肯定是侯總來選。”荊天宇說。

這樣聽取客戶意見累積統計資料慢慢進行改進的路子，也很對侯劍的胃口，就算不是刷資料，侯劍也覺得這個系統大有可為，“要是這樣的話，我覺得你們的方案很不錯。”

“韋主任，你的方案被侯總看上了。”荊天宇說。

“我……我的方案？”韋主任嚇了一跳。

“該是你的就是你的，總不成你以為我會搶你的功勞。”荊天宇說。

可現在明明是韋主任把荊天宇的功勞給搶了，這個方案完全是荊天宇自己想出來的，韋主任壓根就不知道，“荊經理，這個這個……”

“我雖然是沒出來工作多久，可是這種搶下屬功勞的事情是絕對不會做的。”荊天宇說。

“荊經理，你這可就說錯了。”侯劍說。

“啊？侯總有何高見？”荊天宇問。

“只有剛出來工作的人，才不會搶下屬的功勞。工作久了，誰都不會這麼客氣，能搶的功勞當然要搶到手，管他是下屬還是同僚。”侯劍說。

“侯總高見。”荊天宇說。

“所以我要老實不客氣，把你的功勞給搶了。”侯劍說，“我打算自己寫一份收費系統的改革方案給董事會，促成董事會同意。然後以這一份改革方案為基礎來招標。當然了，最後的招標結果，肯定是瀚海中選。我提出的改革方案，當然是我的話語權最多，我說瀚海最合適，那當然就是瀚海最合適。荊經理，韋主任，你們說是不是這個道理？”

“當然是這個道理。”荊天宇說，反正他現在只有一個想法，侯劍要用就用吧，他自個寫個方案出來，比荊天宇帶著韋主任寫省事多了。

“荊經理……”韋主任看著荊天宇，實在不知道他腦子在想什麼。

“你有什麼意見嗎？”荊天宇問。

“沒有。”韋主任說。

“荊經理，怎麼能這樣呢，貪天之功為己有，是我的不對。”侯劍說，“本來這想法是韋主任的，我當然會給補償。蒙古烤肉店那邊，其實我有點股份，轉兩個點給韋主任怎麼樣？”

蒙古烤肉館是租四季商場的地方來做餐飲，自己沒有多少資產，連蒙古包都是借錢買的，現在還只是試點營業，沒有多少營業額，更加不會有利潤。要是拿去估值的話，這兩點股權可以說是一分錢都不值。但是既然開在四季商場，又得到了侯劍的傾力支援，可以說以後賺錢的機率有99％25，賺大錢的機率也有80％25以上，這兩點股權，以後會很值錢。何況這是白送的，又不用花錢買，留著等分紅就行，絕對不會吃虧。

“這……”韋主任又看了看荊天宇。

“侯總給你，你就收下唄。”荊天宇說。

“是。”韋主任點頭說。

“這裡還有一萬塊錢的購物卡，兩位也收下吧。”侯劍說。

“謝謝侯總。”荊天宇說。

“等我寫好了方案，第一時間請