第273章 晉升機會引發的角逐(第1/2頁)

第273章 晉升機會引發的角逐

業績考核結果公佈，跨領域融合專案整體成績斐然，為公司帶來了顯著收益，也讓周江和林靚在公司內部聲名更盛。恰在此時，公司高層出現一個關鍵管理崗位空缺，晉升機會擺在兩人面前，這一訊息瞬間點燃了新一輪的競爭戰火。

周江認為自己在專案中對客戶關係管理系統的深度最佳化，為公司穩固了核心客戶群體，保障了業務的穩定增長，是晉升的有力籌碼。他開始整理專案中關於客戶資料轉化、客戶滿意度提升等方面的詳細資料，準備在晉升答辯中充分展示自己的工作成果和管理能力。同時，他積極與公司各部門負責人溝通交流，爭取他們在晉升評估中的支援，強調自己對公司整體業務流程的熟悉程度以及在團隊協作中的協調能力。

林靚則堅信自己在創新業務拓展方面的卓越表現更具優勢。她主導的創新業務不僅成功開拓了新的市場領域，還為公司帶來了全新的盈利模式。她精心製作了一份關於創新業務從市場調研、產品研發到市場推廣全流程的報告，詳細闡述了自己在專案中面臨的挑戰以及如何帶領團隊逐一克服。為了增加勝算，林靚還主動參與公司的戰略規劃討論，提出了一系列具有前瞻性的發展建議，試圖展現自己的戰略眼光和領導潛力。

在晉升評估的準備階段，兩人表面上保持著禮貌，但私下裡都在暗暗較勁。公司組織的一次內部研討會上，周江提出了一套基於現有業務的精細化管理方案，旨在進一步提升運營效率。林靚卻當場提出質疑，認為在市場快速變化的當下，更應把資源投入到新興業務的拓展上，而不是侷限於傳統業務的最佳化，兩人在會上你來我往，互不相讓，氣氛十分緊張。

隨著晉升答辯日期的臨近，周江和林靚的準備工作也進入白熱化階段。周江為了完善自己的答辯內容，連續幾天加班到深夜，反覆演練每一個細節，確保在展示自己的工作成果時能夠做到邏輯清晰、資料詳實。他還向曾經合作過的重要客戶尋求推薦信，希望藉助客戶的認可來增強自己在晉升評估中的競爭力。

林靚同樣全力以赴，她邀請了行業內知名的專家為自己的創新業務成果進行點評和背書，並將這些評價融入到答辯材料中。為了在答辯中展現出自己出色的溝通和表達能力，林靚還參加了專業的演講培訓課程，不斷提升自己的演講技巧和颱風。

晉升答辯當天，周江第一個上臺。他身著正裝，自信滿滿地向評委們展示了自己在跨領域融合專案中的工作成果，重點強調了客戶關係管理系統對公司業務的重要支撐作用以及自己在團隊管理方面的經驗和成果。他的資料詳實、案例豐富，贏得了評委們的頻頻點頭。

林靚隨後上臺，她以充滿激情的演講風格和新穎的觀點吸引了評委們的注意力。她詳細介紹了創新業務拓展的過程和取得的成績，透過一系列生動的案例和市場資料，展示了自己的創新思維和勇於開拓的精神。她還提出了對公司未來發展的獨特見解，讓評委們眼前一亮。

答辯結束後，評委們進行了閉門討論。周江和林靚在會議室門外焦急地等待著結果，兩人雖然沒有交流，但彼此都能感受到對方的緊張和期待。經過漫長的等待，公司領導終於宣佈了晉升結果。

然而，這個結果卻出乎所有人的意料。公司決定暫時不填補這個管理崗位，而是讓周江和林靚共同負責一個新的戰略專案，旨在進一步探索公司業務的多元化發展。公司領導表示，兩人在業績和能力上都表現出色，但目前公司更需要他們攜手合作，共同推動新的業務發展。

聽到這個決定，周江和林靚都有些失落，但同時也明白這是公司對他們的信任和期望。在短暫的調整後，他們重新投入到新的戰略專案中。儘管心中的競爭意識依然存在，但他們都清楚，