,“所有有意向的業務員都可以報名,然後由我們一起面試,最後投票決定。”

“大家還有什麼意見嗎?”張勇亮補充問道。

“沒意見!”眾人齊聲回答。

“那好,散會後大家把這個訊息傳達下去,三天後開始面試。”張勇亮揮了揮手,示意可以散會了。

會議結束後,勇亮置業的各個門店都沸騰了起來,業務員們成群地聚在一起,討論著這次難得的機會。

“哎,你說這次誰最有希望?”一個年輕的業務員小聲地問著身邊的同事。

“那還用說,玉蘭姐肯定有一個,她業績一直都是咱們店裡最好的。”另一個業務員想都沒想就回答道。

“我聽說王哥也報名了,他的業績也不錯。”又有人提出了不同的看法。

“哎,你們說,咱們有沒有機會啊?”一個剛入行不久的新人滿懷憧憬地問道。

“機會肯定是有的,就看你能不能把握住了。”一個老員工拍了拍他的肩膀,語重心長地說,“咱們張總早就說過了,至少奔著百家門店去的。”

三天的時間轉瞬即逝,面試的日子終於到來了。勇亮置業的會議室裡,氣氛莊重而嚴肅。張勇亮、辜季鵬和四位老店長一字排開,坐在長長的會議桌後面,他們的面前擺放著厚厚的一沓簡歷。

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第一個走進會議室的是王哥,他是勇亮置業的老員工了,是最早的八中店的,他穿著一身筆挺的西裝,臉上帶著自信的笑容。

“各位領導好,我是王文先,今天來競聘店長一職……”王哥的聲音洪亮有力,充滿了自信。

“王文先,你的業績我們都是有目共睹的,非常優秀。”張勇亮率先開口,“不過,店長不僅僅要看業績,還要看管理能力,你有什麼想法?”

“我明白,張總。”王哥點了點頭,然後開始侃侃而談,“我認為,一個好的店長,首先要以身作則,帶領大家一起衝業績;其次要關心員工,幫助他們解決工作和生活中的問題;最後要制定合理的規章制度,保證門店的正常運營……”

王哥的回答條理清晰,邏輯嚴密,顯然是做了充分的準備。

張勇亮和辜季鵬頻頻點頭,四位老店長也露出了讚許的目光。

接下來的幾個小時裡,陸續有七八位業務員走進了會議室,每個人都使出了渾身解數,想要贏得這個寶貴的機會。

面試一直持續到傍晚才結束,張勇亮等人又進行了一番激烈的討論,最終才確定了四位新店長的人選。

分別是王文先(男)、華錦(女)、劉淑梅(女),林瓏(女)。

銷冠,張玉蘭落選了。

綜合考慮下來,張勇亮等人覺得她在管理方面還有所欠缺。

:()重生:從中介小哥到商業大亨