第34章 新增四店(第2/2頁)
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，“所有有意向的業務員都可以報名，然後由我們一起面試，最後投票決定。”
“大家還有什麼意見嗎？”張勇亮補充問道。
“沒意見！”眾人齊聲回答。
“那好，散會後大家把這個訊息傳達下去，三天後開始面試。”張勇亮揮了揮手，示意可以散會了。
會議結束後，勇亮置業的各個門店都沸騰了起來，業務員們成群地聚在一起，討論著這次難得的機會。
“哎，你說這次誰最有希望？”一個年輕的業務員小聲地問著身邊的同事。
“那還用說，玉蘭姐肯定有一個，她業績一直都是咱們店裡最好的。”另一個業務員想都沒想就回答道。
“我聽說王哥也報名了，他的業績也不錯。”又有人提出了不同的看法。
“哎，你們說，咱們有沒有機會啊？”一個剛入行不久的新人滿懷憧憬地問道。
“機會肯定是有的，就看你能不能把握住了。”一個老員工拍了拍他的肩膀，語重心長地說，“咱們張總早就說過了，至少奔著百家門店去的。”
三天的時間轉瞬即逝，面試的日子終於到來了。勇亮置業的會議室裡，氣氛莊重而嚴肅。張勇亮、辜季鵬和四位老店長一字排開，坐在長長的會議桌後面，他們的面前擺放著厚厚的一沓簡歷。
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第一個走進會議室的是王哥，他是勇亮置業的老員工了，是最早的八中店的，他穿著一身筆挺的西裝，臉上帶著自信的笑容。
“各位領導好，我是王文先，今天來競聘店長一職……”王哥的聲音洪亮有力，充滿了自信。
“王文先，你的業績我們都是有目共睹的，非常優秀。”張勇亮率先開口，“不過，店長不僅僅要看業績，還要看管理能力，你有什麼想法？”
“我明白，張總。”王哥點了點頭，然後開始侃侃而談，“我認為，一個好的店長，首先要以身作則，帶領大家一起衝業績；其次要關心員工，幫助他們解決工作和生活中的問題；最後要制定合理的規章制度，保證門店的正常運營……”
王哥的回答條理清晰，邏輯嚴密，顯然是做了充分的準備。
張勇亮和辜季鵬頻頻點頭，四位老店長也露出了讚許的目光。
接下來的幾個小時裡，陸續有七八位業務員走進了會議室，每個人都使出了渾身解數，想要贏得這個寶貴的機會。
面試一直持續到傍晚才結束，張勇亮等人又進行了一番激烈的討論，最終才確定了四位新店長的人選。
分別是王文先（男）、華錦（女）、劉淑梅（女），林瓏（女）。
銷冠，張玉蘭落選了。
綜合考慮下來，張勇亮等人覺得她在管理方面還有所欠缺。
：()重生：從中介小哥到商業大亨