第463章 改制與自我提升想法(第1/2頁)

混季的五月底。

林榮族併入黎木部落，部落人口突破兩萬。

還記得，雙方部落初次相遇的時候，林榮族只有幾十人口，黎木部落也不過三位數。

接近一年的時間裡。

林榮族聚攏了周圍散落的族人，並在一次次哥布林部落的覆滅中，從黎木部落手中接收了一支支同族。

不知不覺間，竟也發展到了千人規模。

而隨著人口的突破，以及部分高質量人口的損失，部落現有的管理制度，終於迎來了一次較大的“壓力期”。

三級分隊的垂直樹狀圖結構，已經不能滿足複雜的生產關係需求。

趁著這次戰後的機會，黎木頒佈了新規。

分設18局：醫藥局、研究局、教育局、管理局、建設局、商業局、運儲局、工造局、安全域性、軍防局、司法局、禮樂局、民業局、開採局、精法局、農業局、水文局、通訊局

醫藥局下轄：衛生、養生、保育、各大藥學、各大醫、藥研等部。

研究局下轄：氣象、機械、土工、材料、生物、數學、藥研等部。

各局獨立，但又共同管理一些“下部”。

從樹狀，轉變向“網狀”。

而“部”之下，再分“組”“隊”“伍”。負責人，分別稱為：組長、隊長、伍長。

比如，軍防局、通訊局中的一些下部，共同管理曾經的“察探隊”的一部分隊員。

而曾經的察探隊，也有許多諸如“編繪”“刺探”等中隊、小隊。這些隊伍，將根據作用、政治邏輯、網中位置，重新劃歸職能。

而18局之上。

由艾娜、土恆、紫萱等部落高層組成“外門”，艾娜為外門最高負責人，只對黎木、老薩薩負責；由老薩薩、庫庫、楚楚等部落元老組成“內門”，黎木為內門唯一最高負責人，同時兼任部落族長。

如此，負責處理18局無法決定、解決的問題，複核18局已經決斷、解決的問題，最終由老薩薩、黎木決斷。

外門擁有建議、調整、舉薦等權利。

內門則擁有判決、審批、改編等權利。

如此改制。

短期內，可以緩解人口數量不足的問題。

但長期來看，職能的更高分化與行業寬度增加，對於人口的需求量只會更大。

黎木也考慮過直接照搬三省六部。

但三省六部，適用於大底盤、多城池、多人口的“國家級”政治環境。

拿來這“單一部落”之中，顯得有些大材小用，甚至有些“臃腫”。

部落還遠遠沒達到，需要“百官”的程度，也沒有那麼多人口、土地來供養“百官”。因此，黎木再此基礎上，縮減三省，換成“內外門”，砍了六部，調整下部結構，讓上部更好的對接更低一級的18局。

同時，這樣的改變，相對於之前的三級隊伍制，也能更好的過渡。

比起邁開步子大膽嘗試，黎木還是更傾向於摸石頭過河。

這是一個有超凡的世界，更是一個氣候、環境、人文大大不相同於地球的世界。

地球的那一套，在這裡也未必能行得通。

黎木深知，只可借鑑，不能照抄。

改制進行的第三天。

忙碌許久的黎木，終於進入了工作的真空期。

在這套制度下，以後自己和老薩薩的事情，就不至於隨著人口的增長而爆發式增加了。

甚至，黎木在考慮著培養幾名適合的人選，來把內外門也給“擴充擴充”，進一步減輕自身的負擔。

因為，有了這次的事情，黎木再次警覺了起來。

哪怕到了三集