第123章 怪事月月有(第1/2頁)

陳明華說，從元旦到春節的一個多月裡，礦辦公樓裡熱鬧的很，每天都有新鮮事。剛當上書記的錢峰，和五年沒挪過屁股的程四苟掐得你死我活。

我不相信陳明華的話，說錢峰既沒能力，在榆樹坪礦又沒啥根基，怎麼可能向囂張跋扈的程四苟開戰，那不是在自尋死路嗎？

陳明華笑話我不瞭解礦上現在的形勢，他給我分析說，程四苟的靠山是前任局長賈啟，賈啟雖然退休了，但現在是省長親自聘任的省政府參事，是業界知名的採礦專家。賈啟退休後，依然對古城局方方面面的工作有很大的影響力。程四苟也因為有賈啟餘蔭的庇護，才敢不買礦長書記兩個一把手的賬，得以在榆樹坪礦繼續大權獨攬，和賈啟在位時同樣像螃蟹似的橫著走。

錢峰雖然剛剛上臺，除了膽大，啥不靠譜的事都幹外，確實也沒真本事，但他身後有甄榮撐腰，囂張程度不比程四苟低。

甄榮不但作風強勢，手段毒辣，在現任局級領導中，他在古城局工作的時間最長，資格最老，當了書記後拳打腳踢，縱橫捭闔，很短時間就搶走了局長的風頭，不然他也不可能在其他班子成員集體反對的情況下，憑一已之力，把劉阿斗般的錢峰強推上位。

程四苟有死而不僵的前任局長做靠山，錢峰有權勢炙手可熱的現任書記力挺，所以錢峰雖然在礦上沒有根基，在中層領導和機關幹部中的風評口碑極差，但他並不怕得罪程四苟。

榆樹坪礦今年年初的人事變動，是建礦以來規模最大的一次，不但礦長書記同時換人，而且中層幹部隊伍的變化也很大。

由於整個煤炭行業都不景氣，大部分國營煤礦都存在著開工不足，人員大量富餘，下崗職工多的問題。

為了解決這個問題，去年年底，國家給了煤炭系統一個優惠政策，允許國有煤礦距離退休年齡不足五年的幹部職工，辦理提前退休手續，退出現工作崗位。

受這個新政策的影響，元旦後，榆樹坪礦一下子退休了八九個科長和三十多名副科級幹部，機關科室空出來好幾個領導崗位，其中就包括程四苟分管的、經營口的供應科、勞資科等重要業務部門的科長。

自己分管範圍的科室領導，一直被程四苟視為禁臠，從來不容他人染指。楊樹林在任時，曾經試圖打破程四苟對經營口主要科室負責人的控制，用鐵腕手段，強行把自己親自從局機關挖來的業務骨幹張化文，安插到財務科當科長，想以此制約程四苟的權力。結果年輕氣盛的張化文，上任不到半年，便被程四苟用死纏爛打的陰招趕出財務科，讓楊樹林吃了個無法與他人言的大癟，自此不願再在人事問題上和程四苟掰手腕。

陳明華說，錢峰雖然能力不咋樣，但膽子大，做事比程四苟更高調。不知道受了那個高人的指點，面對咄咄逼人的程四苟提出的給勞資科、供應科等科室，任命新科長的要求，錢峰堅決不鬆口，既不接受，也不否定程四苟提出的科長人選。

錢峰知道，憑實力自己鬥不過程四苟，於是劍走偏鋒，在幕後高人指點下，用上了“拖”字訣。寧可讓沒有科長的科室，長時間由副科長臨時主持工作，無論程四苟和其他有關礦領導怎麼催，就是不召開黨委會研究人事問題。

召集並主持黨委會，是書記獨享的權力，程四苟再蠻橫，也不可能僭越，代錢峰發出召開研究幹部問題黨委會的通知，除了一有機會就瘋狂吐槽外，拿錢峰一點辦法都沒有。

臉皮早就被敬愛的甄書記和自己的嬌妻花姐，淬鍊得百毒不侵的錢峰，豈會在意程四苟的吐槽，每次都會表現得很大度，都會表示虛心接受程副礦長的批評建議，一定及早把研究機關部門負責人的配備問題，列入到黨委會議程中，然後，就沒了音信。

科長的崗位不多，有想法者眾，機關七八個沒