第123章 怪事月月有(第2/2頁)
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有科長的科室，尤其是地位重要，含金量高的業務部門，比如管人的勞資科，管物的供應科，臨時主持工作的副科長們，是處在最有利競爭位置上的那個人。
在國有企業管理體制中，首長是行政負責人，黨委書記的地位在廠長經理之後，工作職責以務虛為主，所以大多數業務部門負責人，並不太在意書記對自己的看法評價，一般也不怎麼聽書記的招呼。
榆樹坪礦現在顯然不是這種情況。
那些主持工作的副科們，由於遲遲等不來是如願以償，還是老老實實交出手中臨時行使權力的判決書，一顆忐忑的心始終懸在半空中，自然不敢慢待在很大程度上捏著自己七寸的錢峰，不但著意討好親近，有時甚至還會揹著自己的分管領導，偷偷給書記行方便，辦私事。
嚐到“拖”字甜頭的錢峰，越發不給程四苟面子，自恃經營口有幾個主要科室的負責人，不敢不聽自己招呼，竟然在好幾次會議上，因為對具體問題的意見相左，直接跳出來和程四苟唱反調，把在領導班子中很少遇到對手的程四苟，給整的不會了。
企業領導班子中，身為二把手的書記當然算主要領導，正常情況下，負責經營工作的行政副職，雖然分管的工作重要，但一般都是權重位不高，排名不會太靠前，這是普遍情況。
有普遍就意味著有特例。
榆樹坪礦的領導班子，近幾年就一直比較特殊，程四苟憑自己的真本事，生生把本來排名在他之前的生產副礦長和黨委副書記擠到身後，一直穩穩處在名義上的三把手位置上，因此也能算得上榆樹坪礦的主要領導。
職工上萬的大型國企，排名第二第三的主要領導幹部，不知廉恥地掐得不亦樂乎，勢必會讓一批小鬼遭殃，也避免不了會殃及池魚，給個別無辜者帶來無妄之災。
錢峰和程四苟這麼折騰，辦公樓裡要不熱鬧才怪呢，難怪陳明華說，榆樹坪礦怪事月月有，這月特別多。
：()辭職之後