第136章 在哪個醫院(第1/2頁)

第二天下午兩點三十分，國資委主持召開的“全市國有企業幹部作風建設年活動部署會”準時召開。市國資委黨委副書記、常務副主任裴靖澤出席會議並講話，市屬國有企業董事長和總經理在主會場參加會議。

裴靖澤望著下面密密麻麻的人頭都忍不住心驚，體制機制改革可是要砸了這裡面大部分人的飯碗，這些人可都不是什麼善茬，到時候有自己好日子過咯！

而坐在臺下來參會的各大企業的董事長、總經理們同樣是唏噓不已。雖然早就聽說過這位新任的國資委領導很年輕，但當他真的出現在自己面前時，還是忍不住驚歎，這細皮嫩肉的帥氣模樣說是個會所裡小鮮肉那絕對大把的人相信，但你說他是個實職副處級的領導那百分百沒人相信

突然，裴靖澤看見下面還有一個座位還是空著的，上面擺的座牌是劉俊康。裴靖澤轉頭看向肖光耀和陸昌河並投去詢問的眼神，他們皆是搖頭表示不知情。

時間一到，裴靖澤就宣佈會議開始，他第一句話就問：“誰能告訴我文旅集團的董事長劉俊康為什麼沒有到會？”

文旅集團的黨委副書記、總經理付開明站起來說：“報告裴主任，劉董事長身體不適在醫院住院，因此只能請假，今天我代表文旅投資集團參加會議。”

裴靖澤訕笑道：“咱們這位劉董事長還真是會挑時候身體不適，行吧，既然有你代表參會，那我們就正式開始會議。先請陸昌河同志宣佈關於開展作風建設年活動的通知，然後請肖光耀同志解讀行動方案。”

聽到領導安排，陸昌河當即開始宣讀通知，他宣讀完畢之後，肖光耀就接著開始解讀行動方案。最後，主持會議的肖光耀說：“同志們，下面進行最後一項議程，請裴靖澤主任講話，大家歡迎！”

現場響起了熱烈的掌聲，裴靖澤壓了壓手示意安靜，然後開口道：“同志們，今天這個會議我認為開的比較圓滿。我自己在做記錄的同時抬頭看見下面也是烏壓壓的一片，大家都在低頭記東西，當然也不排除有人在濫竽充數地玩手機。總體來說，今天的會議是達到效果了的。但是我又想問一句，開展這個活動的目的和意義是什麼大家知道嗎？”

現場鴉雀無聲，見沒有人敢回答，裴靖澤繼續說：“前段時間的貪腐案我相信大家都很清楚來龍去脈，我就不再贅述。就在幾天前，我讓企業改革科收集關於體制機制改革的意見建議，你們自己說說上報的是什麼玩意兒！那是幹工作應該有的態度嗎？趁著今天這個會議我正好給大家提前吹吹風，鹽昌市國有企業改革行動迫在眉睫，行動方案一透過市委常委會我們就立刻開始實施。”

“初步方案是整合重組各大企業，精簡後我們的一級企業只會保留6家，到時候你們今天在座的各位，除了正兒八經有能力水平和專業技能的人以外，那些尸位素餐、佔著茅坑不拉屎的人統統下崗。我告訴你們，在我的手上，根本可能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”

“關於二級公司以後非必要不再設立，三級公司原則上不再設立，二三級公司同類產業和經營範圍的同樣要整合重組到一起，二級公司不超過50家，三級公司儘量合併在一起，當然這只是初步方案，但我們也一定會按照這個整體規劃去實行。我們這次主要是對那些只拿錢不做事的人動刀子，對於那些普通職工我們依然會保留他們的就業崗位，同時推進‘能上能下’機制建設，把不做事和做不起事的人拿下領導崗位，把想做實、能做事、會做事的人推上舞臺讓他們發光發熱！”

裴靖澤這番話等於在會場扔下了一枚核彈，現場頓時熱鬧起來。所有人都在忍不住的交頭接耳，都在討論維持了這麼多年的體制機制就要被打破了嗎？

特別是那些不學無術、眼高手低、碌碌無為之人，都在思考著下一步該怎