第136章 在哪個醫院(第2/2頁)
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麼辦。平躺了一輩子，現在要被拿下領導崗位他們肯定是不願意的。
還沒等他們緩過神來，裴靖澤又繼續說：“大家安靜！在體制機制改革正式開始之前，市紀委派駐到所有企業的紀檢組長全都撤回，待整合重組之後再重新委派，二三級公司的紀委書記人選全部重新考慮，如果實在有必要可以從紀委調一批年富力強的精兵強將去任紀委書記。同時所有企業的紀檢監察部門都必須給夠編制，不能起到監督檢查的效果就換人，我就不信鹽昌市這麼大，還找不出幾個敢管事的紀檢幹部來任職。”
眾人聞言又是緊張到不行，裴靖澤此舉分明是想把所有紀檢監察干部都換一遍，如果真的讓那些敢得罪人的紀檢幹部來自己企業，那以後自己還怎麼虛報瞞報，還怎麼貪汙受賄，還怎麼吃拿卡要。關鍵問題是如果這些人來了以後把自己以前的問題查出來，那不是要把自己害慘了嗎！
這時一個企業快要退休的董事長站起來問：“敢問裴主任，像我們這些臨近退休的人又該怎麼處理呢？我們可以接受離任審計，也可以接受紀委的調查，我們只是能力水平跟不上時代步伐了，並不是貪汙犯，更不是不想幹事的老鼠屎！”
“問得好！”裴靖澤回答說：“只要經過離任審計離開現有崗位的即將退休的老領導，我們會按照重新修訂的《國有企業退居二線人員管理辦法》把你們聘為公司的高階顧問，雖然錢會少拿些但事可不能少做，企業的發展需要你們建言獻策。至於還有幾年才退休的人，我們會把你們轉聘為國資委派到各企業的專職外部董事，繼續在崗位上做出貢獻。”
心裡沒鬼的人聽見這樣的安排當然是極為滿意，但心中有鬼的人聽見離任審計四個大字可就有些發怵了。裴靖澤可不管這些，繼續講了一大堆作風建設年活動的事情和企業改革的規劃。
會議最後，裴靖澤說：“全市的國資國企是生活在一個大家庭裡的一家人，既然是一家人，那我們就應該相互疼愛、尊重、包容，所以我提議，現在我們全部一起去醫院看一看臥病在床的文旅集團董事長劉俊康同志，付開明同志，請你開啟擴音給劉董事長打一個電話，問問他在哪個醫院。”
：()廢物鄉幹部竟是京城名少