第12章 唐玄宗李隆基：多才多藝的帝王（上）(第4/4頁)

，甚至對親屬也更加嚴格。然而，由於工作上的失誤以及一些過於保守的做法，宋璟最終也被免職。

宋璟罷相後，張嘉貞短暫接任宰相之職。然而不久之後，文武雙全、才德兼備的張說取代了張嘉貞的位置，成為唐玄宗的重要輔臣。張說上任後，在多個領域推行了一系列重大改革。

軍事改革:在軍事方面，張說裁減了20萬邊防軍，精簡軍隊規模，提高了軍隊的戰鬥力和效率。同時，他將府兵制改為募兵制，解決了長期以來府兵制下的種種弊端，如士兵服役負擔過重、軍隊戰鬥力下降等問題。這一改革即增強了國防力量，也減輕了農民的兵役負擔，促進了社會經濟的發展。

政治改革:在政治上，張說對宰相機構進行了重要改革，將“政事堂”改名為“中書門下”，進一步明確了各部門的職責分工，增強了中書省的權力。這一改革使得中央政府的運作更加高效有序，減少了行政冗餘，提高了決策效率。

文化教育發展:張說領導了麗正書院（後改名為集賢殿書院），大力推動學術研究和文化發展。麗正書院成為了當時的文化中心，吸引了眾多學者前來講學和研究，促進了文化的繁榮和學術的進步。這一時期，文學、藝術、哲學等領域都取得了顯著成就，為後世留下了豐富的文化遺產。

在張說的輔佐下，開元盛世達到了頂峰。這一時期，不僅軍事和政治制度得到了最佳化，文化事業也蓬勃發展，唐朝迎來了一個繁榮穩定的黃金時代。

泰山封禪彰顯權威

在725年11月20日，即唐朝開元十三年十月辛酉這一天，唐玄宗李隆基在大臣張說的組織下，帶領朝廷官員、皇室成員和各地領袖前往泰山舉行了一次重要的封禪儀式。這次活動不僅是對國家繁榮昌盛的慶祝，也象徵著皇帝權威達到了新的高度。

打破門第提拔能臣

唐玄宗特別重視選拔真正有能力和品德的人才擔任公職。他打破了以往重門第、輕能力的選官傳統，實行唯才是舉的新政策。有一次，玄宗聽說了一位名叫張九齡的年輕人。他出身普通家庭，但才華橫溢，品德高尚。儘管沒有顯赫的背景，他的名聲卻因學識和正直而遠播。於是，玄宗決定親自見見這個年輕人。面試中，張九齡的表現非常出色，提出了許多關於如何改善民生和提高行政效率的寶貴建議。玄宗大為讚賞，當即任命張九齡為重要官員。

這一舉動震驚了整個朝廷，也給無數有志之士帶來了希望——不論出身，只要有真才實學，就能得到重用。然而，在張說之後擔任宰相的人因為內部不和陸續被免職。直到張九齡的上任，這位來自廣東地區的人才以其卓越的能力獲得了玄宗的信任。

作為宰相，張九齡繼承併發揚了唐玄宗李隆基重視人才的傳統政策。他堅信選拔官員應注重個人的品德和能力，而非家庭背景或出身。在吏部負責官員選拔時，張九齡始終堅持公平公正的原則，力求為國家選出最優秀的人才。

尤為難得的是，張九齡不僅在用人上堅持原則，在面對皇帝的決策失誤時，他也敢於誠懇地提出批評和建議。即使對於給予自己機會的唐玄宗，張九齡也毫不畏懼地表達自己的不同意見，展現了他對國家和人民高度負責的態度。