第275章 迴歸與新生(第1/2頁)

第二百七十五章：迴歸與新生

葉萱經過一段時間的治療，身體狀況終於有了明顯的好轉。當她準備重新回到公司時，心中既期待又有些忐忑。

她走進公司的那一刻，所有人都停下手中的工作，熱烈鼓掌歡迎她的歸來。

“葉總，您可算回來了！”員工們的臉上洋溢著真誠的喜悅。

葉萱微笑著向大家點頭示意，然而她很快就發現，公司的氛圍和之前相比有了一些微妙的變化。

她來到自己的辦公室，助理立刻遞上了最近的工作報告。

“葉總，在您不在的這段時間，公司雖然經歷了一些波折，但也有了一些新的發展。”助理說道。

葉萱仔細翻閱著報告，眉頭時而緊皺，時而舒展。

原來，在她離開的這段時間，高管們為了應對各種問題，不得不做出了一些大膽的決策。其中一些決策取得了不錯的效果，比如開拓了新的客戶群體，提高了公司的知名度；但也有一些決策帶來了一些隱患，比如為了追求短期的業績增長，降低了部分產品的質量標準，導致一些客戶的投訴。

葉萱立刻召集了高管會議。

“我很感謝大家在我不在的時候為公司付出的努力，但有些問題我們必須正視。”葉萱嚴肅地說道。

高管們面面相覷，氣氛有些緊張。

“降低產品質量標準這種短視的行為，絕對不能再出現。我們要的是長期的發展，而不是一時的利益。”葉萱說道。

高管們紛紛點頭，表示會立即整改。

葉萱開始深入各個部門，瞭解具體的工作情況。她發現，由於之前的混亂，一些部門之間的溝通協作出現了嚴重的問題。

“銷售部門和生產部門必須密切配合，不能再各自為政。”葉萱說道。

為了解決這些問題，葉萱組織了一系列的培訓和團建活動，加強部門之間的交流與合作。

同時，葉萱也意識到公司的管理制度需要進一步完善。

“我們要建立更加科學的績效考核體系，激勵員工的積極性和創造力。”葉萱說道。

在葉萱的努力下，公司的內部管理逐漸走上正軌。但市場競爭依然激烈，公司面臨著巨大的壓力。

“葉總，競爭對手又推出了一款新產品，對我們的市場份額造成了很大的衝擊。”市場部經理說道。

葉萱沉思片刻：“我們不能總是被動應對，要主動創新。”

葉萱決定加大研發投入，組建更強大的研發團隊。

然而，資金問題又擺在了面前。

“葉總，公司的資金流比較緊張，恐怕難以支援大規模的研發。”財務總監說道。

葉萱決定尋找外部合作。

經過一番努力，終於與一家知名的投資公司達成了合作意向。

“但他們提出了一些苛刻的條件，比如要求一定的股權和決策權。”商務經理說道。

葉萱權衡利弊後，決定接受部分條件。

有了資金的支援，研發工作順利推進。但在研發過程中，遇到了技術難題。

“葉總，這個技術難題一直無法攻克，我們嘗試了很多方法。”研發主管說道。

葉萱親自參與到技術攻關中，與研發人員一起日夜奮戰。

終於，經過無數次的試驗和失敗，成功突破了技術難題。

新產品順利推出，市場反響熱烈，公司的業績開始穩步上升。

“葉總，這次我們終於打了一個漂亮的翻身仗。”銷售經理興奮地說道。

葉萱臉上露出了欣慰的笑容，但她知道這只是一個開始。

就在公司發展蒸蒸日上的時候，葉萱收到了一個神秘的邀