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多管理團隊裡的核心人物，此前擔任煉城煉油旗下最重要的二分廠的廠長。

到東華大酒店後，沈淮笑著招呼魏風華他們坐下來，笑著說道：

“此前的談判裡，梅鋼沒有對你們這些選擇留下來的管理及技術骨幹，沒有許什麼條件，也是不想誤導你們的判斷。既然你們堅定的選擇留下來，對梅溪工業發展煉化業務的未來充滿信心，我現在可以跟你們說，歡迎你們加入梅鋼，梅鋼的輝煌未來需要你們來為之奉獻，梅鋼的輝煌未來註定也是屬於你們。過兩天錢總會專程跟你們解釋梅鋼內部關於管理層持股計劃的政策，相信渚南煉化基地建設成功之後，你們能為自己贏得一個輝煌的未來。現在梅鋼整個管理層集體對上市公司的持股只有6％，未來三五年間，這個比例會擴到10％…15％……”

魏風華等人，此前雖然也屬於上市公司的高管，但此前的徐城煉油屬於國資控股，徐城市在這方面相當保守，不主張管理層持股的同時，還實際參照徐城市國資體系的標準給管理層發放薪資。

魏風華此前兼以二廠廠長的職務，每年實際能得的工資收入也就三四萬元而已。

雖然在重要職務上會有灰色收入的渠道，而且徐城煉油此前的財務監管漏洞也大，但對他們這些事業心相對較強、更希望能發展的人來說，就算是有灰色收入的渠道，也要比其他人收斂得多。

除了檔案外，沈淮也對魏風華等人進行過背景調查，都沒有什麼大問題。

徐城煉油變身梅溪工業，上市公司名下的總資產將達到三十億、股價也將進一步的上漲，市值超過五十億不是什麼難以想象的事情。

梅鋼管理層對上市公司持股雖然才有6％，照市值計算就是高達到三個億的龐大財富。

魏風華即使不奢望能像趙東他們那般，成為梅鋼系的核心人物，但只要能進入管理層持股計劃名單，未來的持股規模也是數以十萬計、百萬計的。

就渚南煉化基地的建設等問題，在酒店談到十二點，沈淮再安排車輛，與孫亞琳等人送魏東華他們離開酒店。

汪康升、錢文慧、邵徵等人都回房間休息，沈淮睡不著，走在小樓背面河堤上，看著對面的省經濟學院的校舍抽菸……

“魏風華他們沒有主動談及新浦煉化基地，你現在是不是有些失望？”孫亞琳在房間裡看到沈淮在外面抽菸，披了一件大衣走出來。

沈淮笑了笑，轉回身來，說道：“他們可能還是信心不足吧……”

“等魏風華他們將渚南煉化基地建成，再籌備新浦煉化基地的事，至少要到兩年後才有動工的可能，你能等兩年嗎？”孫亞琳問道，“新浦煉化基地的事情，你心底到底是怎麼籌劃的？”

雖然渚南煉化基地原油煉化產能最終將提高一百萬噸，但在全國總煉化產能向一億八千萬噸突破之際，依舊是不經眼的小專案。

如果只是為了這個專案，就不惜公開向宋系的大佬們遞牙，就有些太得不償失了；而真正適宜發展大煉化的優勢地段是新浦，而非徐城渚南……

而在新浦發展高標準的大煉化線，一要資金，二要有人。

沈淮當然可以強令魏東華分出人手去籌備新浦煉化專案，但強扭的瓜不甜，他們對新浦發展更大規模的煉化專案沒有足夠的信心，從這邊強抽人手，反而會嚴重影響渚南煉化專案的建設。

第六百二十章　大煉化（二）

徐城的深冬季節潮溼而寒冷，樓裡有空調，剛出來送魏風華等人離開酒店裡，沈淮還不覺得有什麼，這會兒站樓後抽了兩根菸，寒風往脖子裡一灌，就覺得渾身發冷，不跟孫亞琳在外面站外面吹冷風，裹著衣服進樓。

東華大酒店也是東華駐徐辦所在地，是一處民國時期會館與幾棟八