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為，那兩位都比沈喬治更聰明。

此外，有三名高階專員經驗較豐富，其餘五名專員則年資較短，本職能經驗為l～2年不等。

拉拉算了一下，系統裡顯示的人頭數和電話分機表裡顯示的一致：不算行政的人手，HR共有15個人頭。假如真要支援3000名員工，則每一個HR平均要支援大約200名品工——在正常的工作負荷下，HR的人頭和需要支援的人頭比例般是1：100，而在SH，眼下這個比例要達到1：200了。

拉拉想，這不成了一個蘿蔔得填兩個坑嗎？一個人得幹出兩個人的活才行！她身子往椅背裡一靠，暗自詛咒了一聲“靠”！她不知道自己是在譴責陳杰呢還是譴責SH。

在這戰鬥　29。新加坡式下馬威

黃國棟是個非同一般的勤快人，而且，他是個無視加班的人，每日早起晚睡，幹活不吝力氣，又不挑剔吃喝。鑑於此，關於他有華人血統的傳說便基本坐實了。

這天黃國棟一大早就從香港出發，進辦公室的時候還不到11點。陳立正巧在前臺碰上了，忙引著他先來到拉拉的辦公室。拉拉正和沈喬治談事兒，聞聲趕緊三步並作兩步迎到門口，黃國棟架子十足地站定在門邊，等拉拉趕過來，他握住拉拉的手輕輕搖了兩下後便鬆開了。不知道是不是因為起早趕路累了，他的聲音卻著點力氣，臉上那點兒笑不太熱情但也不好斷定就是冷漠，這層笑容似乎沒能被他的肉體吸收，因為未能和他本人融為一體，倒像面板欠佳的女人擦了過多的粉，虛虛地浮在面上。黃國棟一面軟綿綿地對拉拉說著哈羅，一面眼神遊移不定地越過拉拉望向遠處。拉拉心裡咯噔一下，弄不清黃國棟的身體語言是代表輕慢、默然，還是隻是他個人的一個習慣。

拉拉素來熟知的老闆做派，是熱情堅定和大家握手並時不時發出爽朗的笑聲，就連胡阿發，雖然不夠專業，但至少人家的態度是明確的。拉拉被黃國棟性質不明的身體語言給矇住了，猝不及防之下，她嘗試著搭訕，卻一時找不到體面的寒暄話。

黃國棟見拉拉沒有漂亮的說詞，就拖長了聲音問道：“李衛東在嗎？”

出乎拉拉的意料，黃國棟說的是粵語。拉拉楞了一下，她待了八九年之久的DB中國，官方語言是普通話和英語，而她粵語水平本來一般，既然沒有使用粵語的壓力，她越發不用粵語……語言這東西，用進廢退，她的粵語水平越發拿不出手，雖然夠溝通用，但總要被海倫譏諷為“不鹹不淡”。可眼下既然換個手已經選了粵語作為溝通語種，拉拉只得也用粵語回覆以示禮貌。她並不知道李衛東去了哪裡，黃國棟淡淡地“哦”了一聲，就沒有再開新話題。

這時候陳立已經讓人把李衛東找來了，大聲招呼道：“嗨！衛東！怎麼樣？在SH的感覺好嗎？你的辦公室在哪裡？”

拉拉又不傻，她明顯感覺到黃國棟對自己的態度和對李衛東的態度大相徑庭。她不由心裡不是滋味兒，覺得自己在黃國棟這兒有點兒像庶出的，矮了人家李衛東半截。雖說心裡不自在，她臉上卻不敢有所流露，依舊笑眯眯地站在一旁，只間黃國棟一面大聲笑著一面使勁地拍著李衛東的肩膀。

李衛東當然對黃國棟的待見挺高興，忙引著黃國棟去參觀自己的辦公室。他起先不在，沒見著黃國棟對拉拉的態度，他也沒料到黃國棟對拉拉會是這麼個態度。按李衛東的想法，老闆剛從香港過來，回頭又馬上要給他倆做入職培訓了，拉拉自然是要和他李衛東一起全程侍奉的。

本來呢，李衛東的想法挺正常，可拉拉心裡明白黃國棟對自己的態度不怎麼地，黃國棟沒招呼拉拉同去，拉拉就有些擔心跟著他們會顯得不知趣，誰知道人家帶不帶她玩兒？不跟他們同去呢，又怕李衛東覺得奇怪，她本能地不想讓李衛東發現老闆不待