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想到此，徐村長熱血沸騰，激動地握著明遠的手，“說的好，說的好呀，到底是從廣東回來的，思想就是活泛。我這就聯絡人，開會討論，商量建廟事宜。”

花開兩朵，各表一枝。

說回張寬去跟徐迎春吃飯，剛上徐迎春的車，就遇到了準備下班的提莫隊長金道文，遠遠看見張寬就跑過來，叫苦不已，“寬哥，我有話說。”

張寬也是大路貨，讓金道文上徐迎春的車，說一起吃飯，邊吃邊說。

金道文也不管徐迎春要殺人的目光，只顧拉著張寬的手訴苦，“寬哥，文總這麼搞，公司倒是節約了不少開支，可是工人們受不了啊，現在訂單量增加，工人們的勞動量比以前提高兩倍，工資卻被以前少了一半，很多人都嚷嚷著辭職不幹哩。”

對於這種抱怨，張寬只能報以呵呵。

提高效率，減少開支，正是一個職業經理人應該做的事。有員工這樣抱怨，剛好能證文明遠的工作能力。工人幹活多了，工資卻低了，對老闆來說，這是好事呀。

金道文道“我也知道這個道理，關鍵是員工，水能載舟亦能覆舟，萬源就是靠著這些員工才能活，如果員工們都罷工，萬源還怎麼賺錢。”

對於這種疑問，明遠早就料到，已經提前給張寬打了預防針。所以張寬一點也不急，呵呵笑道“你說的沒錯，水能載舟亦能覆舟，可你別忘了，公司跟國家不同，國家是由百姓構成，因為有百姓，才會有國家。可公司不同，是因為先有了公司，才會招收員工。這是兩種概念。百姓可以不認可國家，因為沒了百姓，國家就不存在。但員工可以否認企業嗎？你覺得這個企業不好，可以離開。而企業，永遠不愁找不到工人。”

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第118章　今宵多珍重

金道文頭一次聽到張寬這種論調，一時竟無法反駁，只好說道“話是這樣，可那些員工都走了，你能馬上找到新員工頂替嗎？就算有新員工，他們又能馬上成為熟練工嗎？”

張寬聞言笑笑，問他，“這些話都是員工們平時議論的吧，沒錯，我做老闆以來，對員工要求比較苛刻，又要多幹活，又要少拿錢，聽上去是沒有以前的李老闆大方。可是反過來想，員工又是怎麼對我的？”

“上班時間，串崗聊天玩手機，能幹快的故意幹慢，能做好的故意做差，就連廁所水龍頭漏了24小時的水都沒人去修，對於這樣的員工，你想讓我怎麼對待？”

張寬說著，長長出氣，“人都是將心比心，員工沒把公司放在心裡，公司自然不會把員工放在心裡，我說的這些話，你問他們懂不懂？他們都懂，可是他們不敢來跟我說，就只會在下面抱怨，牢騷。有這種力氣，不如多為公司辦點好事，辦點實事。我張某人向來不小氣，那些真正為公司努力的人，我肯定不會虧待。”

話說到此，金道文無話可說，只好道“我也是聽他們在下面說，生怕有天會突然停工，其實我自己無所謂，你給的工資不低，完全夠了，就是擔心員工鬧事。”

張寬拍拍金道文肩膀，“好說，你繼續努力，不會虧待你，至於員工，誰要鬧就讓他鬧，鬧事我就開除，重新再招。實在招不到工人，我就買國外的自動生產線，那個比人強多了，不會生病不會累，也不用吃飯，更加沒有什麼爺爺去世丈母孃病，只要給電就能呼呼地幹，你說呢。”

聽聞此言，金道文驚呆了，一臉崇拜地看著張寬，“寬哥，你放心，無論如何，我都會支援你，只要萬源不倒，我就一直會在。”

。。。。。。

到了徐迎春家裡，已經備好飯菜，坐著就能吃，金道文是東北鮮族人，當年跟著人事部的崔經理一起來的，很能喝酒。往桌上一瞅，沒有白酒，就自告奮