第281部分(第3/5頁)

個最為重要的位置。

肖美娥大喜過望。

這確實也是一個很好的班長人選。

而且，從某種意義上來說，肖美娥更加喜歡這種積極主動的學生來當班幹部。

此時的她還不知道，鍾小蘭之所以第一個跳了出來，是因為她還在跟吳小正鬥氣。

若是吳小正真的願意參加班幹部競選，說不定她連手都懶得舉了。

反之，既然吳小正拒絕，她就同意。

跟他對著幹就沒錯了！

這是鍾小蘭的想法。

肖美娥並不需要知道鍾小蘭的想法。

對她來說，只要有人願意第一個吃螃蟹，那就好辦了，很容易形成連鎖反應。

果然，有了鍾小蘭帶頭，立即就有人跟上了。

“肖老師，我也願意試試。”

第二個是劉芝蘭。

這又是一個肖美娥中意的物件。

在肖美娥的印象中，她急得劉芝蘭在初中時，雖然沒有擔任班長等職務，但因為學習成績好，一直是擔任學習委員的職務。

她決定趁熱打鐵。

“很好，這兩位同學給大家起了一個很好的帶頭作用。我可以提醒大家的是，在長郡，絕不是一個只看成績的地方，我們也非常重視能力和素質教育，而領導能力、面對競爭的能力，在某種程度上來說，比學習成績更加重要，這是你們以後走上社會能否得到更好發展的重要本事，請大家把握這樣的機會。”

在她的鼓動下，更多的同學舉手了，稀里嘩啦一下就舉起了十來隻手。

對於在座的各位學霸來說，因為學習成績好，大部分人在初中階段都有過擔任班幹部的經歷。

而且，對這個年齡的同學來說，確實把能當班幹部當成了一種榮譽。

連吳小正也承認，肖美娥的話是對的。

一個人只是學習成績好，未必就一定會有很好的成就。

相反，一個人如果具備很好的領導能力，並且善於在競爭中取勝，那他的成績、專業本事稍差一點，那他的未來也不會差到哪裡去。

說實在的，若不是班幹部這種職位對他已經沒有任何鍛鍊意義，在肖美娥的股東下，連他都有點蠢蠢欲動了。

這還只是一個報到日，他就察覺到了長郡與湘水一中的不同。

這是一個競爭無處不在的地方。

第676章　想挖牆角的姑娘

一個學校的成功，必定有其成功的原因。

在吳小正看來，長郡之所以成功，無處不在的競爭必定是其成功的重要原因之一。

而且他相信，從這種激烈的競爭中走出去的人，除了學習成績好之外，一定也會具備很好的生存能力。

可以說，從這裡走出去的，相當一部分能夠成為各行各業的人傑。

這是必然的事。

吳小正覺得自己又受教了。

他聯想到了企業文化這事。

毫無疑問，競爭也是一種文化，如果是良性的競爭文化，那對企業的發展將起到非常積極的促進作用。

也許，這種良性競爭的文化，也可以引入到吳大廚的相關企業中去。

都說處處留心皆學問，吳小正今天算是獲益了。

接下來，是激烈的競選時間。

每一個候選者，都需要上講臺上去進行三分鐘的競聘演講，然後由全班同學來投票。

作為第一個吃螃蟹者，鍾小蘭自然是第一個上臺發表競選演講的。

“我覺得，一個優秀的班長，必須具備以下幾點優秀的素質。”

“一是要有敢為先的精神。作為班長，自然是這個班級的帶頭人，這個