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常青樹公司一開始在新品種糧食作物開發上的投資並不被人看好，但後來全國的增產部分常青樹公司都要從中提成，這一算下來就是個巨大的數字讓很多人看紅了眼。見大家都想從中獲得利益天啟也沒有獨吞的想法，提出過去的不算從現在開始，現在要投資研發軍備讓有意者投資。倪元璐和孫元化他們搞大炮小型化搞了兩年都沒有動靜，其間的投入大家都看在眼裡，讓大家向無底洞裡投錢沒有人願意，也就是說沒有人看好軍備方面的投資遠景。

現在天啟乾脆不說具體搞什麼，而是要把現在的人拆分組建，把對事的公關轉變到對人的培養上，包括孫承宗在內的所有人都認為事情必成。現在只要大明的農民還用高產種子種地，常青樹公司就不缺錢，願意為皇帝效力的人不計其數所以說也不缺人，再加上長期的培養人才計劃，再想做什麼東西肯定都能做出來只是時間長短的問題而已。

既然有了共同的認識就想把事情做好，孫元化說道：“聽了皇上的話臣明白了將現在的部門拆分後重新組建的意義，臣等可以暫時放下大炮小型化之類的具體事務，那麼接下來該從哪裡入手呢？”

天啟說：“先把人員組織安排好，普通的刀槍弓箭鎧甲製作坊暫時不動保持原樣，王恭廠、上林苑、兩河口、覺華島這四處可以提供給你們安置人。要安置進去的人先在博學院軍工部學習基礎知識，有空了也可以學習其它機械、醫學、數學等雜學，等有需要了就按其所長組合起來公關。平常時期的一般事務可以適當安排一些讓他們做，但是給他們的報酬不是很多最多就解決個吃穿吧，真要掙錢還得像倪元璐學習從解決問題中獲得懸賞。”

孫承宗這時候說：“皇上，臣還有個想法就是把一般人固定在王恭廠等四處，有經驗的工匠和有知識的人就安排在博學院，既可以互相學習也可以向新人傳授知識和經驗。當有需要解決的問題了就讓他們自由組合互相競爭，然後再去某處做出來，不知道皇上以為如何？”

天啟想了想說：“先生這想法好，有經驗的傳授經驗有知識的傳授知識，如此一來新人會很快獲得需要的東西成為老手，不像以前一個人要得到師父的本領得先幫師父做幾年苦力。就算在傳授時有人會留兩手‘回馬槍’或者‘殺手鐧’之類的看家本領，在競爭時總要露底，因為我們在選擇時要看競爭者的可行性計劃，如此一來就算競爭失敗的人也能從中學習到不少東西。”

倪元璐問：“皇上說了幾次解決問題，這些問題從那裡來？”

天啟想了想說：“你這話問得好，我們以前都是想當然地提出問題然後找人解決，就像大炮小型化一樣都是我們在提沒有前方將士提出需求，都到了今年東南軍區的水師跟紅毛洋人在海戰中吃了虧，他們才想起來向朝廷提要求。你們看現在是我們提要求而袁可立去親自找地方做試驗，這不是搞反了嗎？按正常程式應該是軍隊根據實際需要提需求，軍務院和博學院軍工部的人一起商議可行性辦法，最後由常青樹公司投資懸賞讓人競爭，最後由競爭者做出來。”

孫承宗說：“這裡一旦安排好人員就可以立即把袁可立叫回來，皇上已經從博學院中安排人去覺華島，準備逐步從袁可立手中把連環船和大炮上船還有裝鐵甲的事務接過來。各軍區的督軍主要是將本軍區將士的需要匯總，各地的錦衣衛輔助督軍蒐集前方將士的資訊，這些匯總來的資訊就是需要做的事。當然其中很多都是些小問題，