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此類問題。佈局決定結局，有些隱患要提前預防。有了一定的預見性，才可以避免不可逆的損失。

看待退休，有舍才有得，不捨，不得。當職業生涯需要畫上句號時，需要懷一份功成身退的大氣，這是一種高度，灑脫達觀的高度。當職場的高度已經餘地不多時，不過分執著，仍舊可以透過這種方式自己提升自己。

細節決定職場成敗（1）

一、成敗攸關的細節一件“小”事在一次公司的重要會議上，小張將各項事務籌備妥當，但公司高層對此次會議並不十分滿意，其原因是將該領導的列席座次編排冊上的名字寫錯。一字之差，成敗見曉。

而小李在每次會議之後，都會透過傳送簡訊，用穩妥周到的話語對到會的領導與同事致以感謝與問候，這使得他在公司的人緣一直很好，而領導對這一下屬青睞有加。

（本案例由筆者調研整理而得）（一）管理系統由細節構成生活的一切原本都是由一些小事、一些細節構成，如果一切歸於有序，決定成敗的必將是微若沙礫的小事、細節，細節的競爭才是最終和最高的競爭層面。在今天，隨著現代社會分工越來越細和專業化的程度越來越高，一個要求精細化管理的時代已經到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就要從小事做起，從細節做起。

細節之所以重要，在於對系統運作的成敗攸關。在360度的自我管理系統中，有一些細節猶如機器的關鍵螺絲釘，一旦散落，機器崩壞。

許多員工認為，只要做好大的事情就好，一些小事情簡直微不足道，就算馬虎一點也不會造成多大損失。但積少成多，積小成大，一些不值一提的小事，很可能會影響自己在老闆心目中的形象，影響自己的晉升，最終使自己在職場中失利。所以說責任更多體現在一些細小的環節上。

從小做起，從細做起。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，把每一件小事做好，才能體現出自己的責任感。工作無小事，認真對待每一件事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻。每一件事的每一個過程都成就了另一個過程，而只有把小事做好的人，才能鑄造完美的細節，成就我們人生的大事。

工作中，沒有任何一件小事，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到可以被忽略。海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，故能成其高。成功從來就不是一蹴而就的。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事做起，逐漸鍛鍊意志，增長才智，日後才能做大事。而眼高手低者，是永遠也幹不成大事的。因此，只有從小事中見精神，得認可，以小見大，見微知著，贏得人們的信任，自己才能得到幹大事的機會。

（二）細節在一定程度上就是責任有人說，一滴水可以折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內心世界。一個員工，無論是中層還是其他層級的員工，有沒有責任心，是不是熱愛自己的企業，並不僅僅是體現在大是大非面前，也體現在細微的小事件中。一個連小事都不願負責任的人，怎能在大事面前敢於擔當呢一個對待工作不謹慎、馬虎、大大咧咧的員工，怎能把工作圓滿完成呢？

如果一個護士不小心給糖尿病人輸了葡萄糖，那會造成什麼後果？如果一個水泥工人在操作過程中因疏忽生產了一批不達標的水泥，而一家建築公司正準備用這批水泥作建築材料，誰能知道他的不小心會造成多大的災難？而一個財務人員，如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號，公司又會蒙受多少損失呢？

在一家著名的跨國公司裡，因不必要的錯誤帶來的損失竟高達25萬美元。華盛頓郵局的退信部門每年要收到700萬封無法投遞的信件，這些信中間，有幾百封連地址�