第2部分(第4/4頁)

堯卻也道來：“你幹嘛……瞪我？”

酡紅的嬌顏上，已是媚眼如絲，她有些不解，為什麼短短不過兩天，這個棉兔兒性的傑生，怎麼就變得剛柔並濟了似的，那天，他真想那個了，自己卻擔憂起家裡老公知道了可怎麼辦呀……可今天，自己發現，真的不想擔憂了，不管了，反正老公在那邊也不會為自己守住些什麼的！

可是，這傢伙像是變了個人似的，難道，他真的不想……了，還是他有……啊？！果然是和那小姑娘，和那天妮有了一……一腿？

公堯此時心中很是有些苦楚，卻說不得，他本是因今天突發的事兒被他如願平息了，最後還將倭子警方的著力點引向了赤幫，起到了點火作用，同時被天妮的溫情牽念而激盪的驛動了起來，真就像是點了炮一樣，要炸開了，感到頗為欣喜和期盼，就想好好陪著天妮喝著酒，痛快地傾訴一下，也特別想順機好好安慰安慰她，結果卻……被截胡了！

第四章　宿醉後的思考

傑生，是這次代表總部派遣到日本合資合作物件，尼弘電器株式會社，他們都謔稱尼弘電器（株）的大阪本部來的六人團組主管，團組成員有年齡接近四十的老肖、比傑生大一兩歲的黃駿和小方，再有就是兩位剛畢業分配到總部的女孩小郝和天妮。

這支小團隊的任務，是要研修透徹運營於總部的主流生產線柔性製造的管理系統，然後，定性匹配日方合資投入到國內總部基地的自動化流水線後，將之核心管理系統移植回國內，簡言之，研學其機制，運用於基地。

在這之上另有一位姓元的領隊，大家戲稱之袁天罡，總是來來回回的奔波在國內和日本之間，不常出現在這尼弘電器（株）的大阪本部。因為他只是負責把管團隊與日本方面對接，以及督導公司另外分批派入尼弘電器（株）的幾百人大隊人馬研修隊伍的總體事務。這大隊人馬，全是由基地選出培養為將來技能崗位操作骨幹成員所組成的。

作為國家投資的被定位為高新技術系列電器產品的產業基地公司，在當時的國內還遠遠沒形成規模的行業中，算得首屈一指，從這樣的基地總部機構選拔出來的核心管理系統移植團組成員，足可謂“天之驕子”了。

身處異國他鄉，都是幸運的被選派到了非常知名的世界級集團企業，得到了零距離的參詳、觀摩機會，擔負極為重要的系統移植工作，還又居於同一座小酒店中，那幾乎一整天的工作、吃住都要在一起了，這種天時地利的機緣，自然的將這些仍血氣方剛、妙齡懷春的年輕男女，充溢起相互間的吸引和流連。

白天尚可，都是因責而異、各工其事，到了下班的五點過後，隨著那一大批純粹派來操作培訓的技能崗位研修生，一窩風似地自廠區、辦公樓散出工廠大門時，便幾乎立即進入了各自喜好的小天地，有的結伴兒去逛逛異國情調的街巷，更多的是集結等候這其中的夥伴、工友，奔赴那個巨大的駐地知名超市，topos－discount大阪店。

太奇妙了，對於代代生活在國內，早已根深蒂固的習慣了百貨樓、食雜店、農貿市場的紛雜環境，去購買必需的生活起居用品及家庭耐用商品的人們來說，這個topos－discount店，簡直像是個樂園，無所不盡其極，應有盡有，還可以試用、自選，甚至可以在標明的價格基礎上，商量到雙方都挺滿意的結果，最後和和氣氣的各得所需。

更為奇妙的是，那些在國內只能眼見耳聞、羨慕嫉妒而無法得到的�