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更需委婉，曲曲折折，迂迴而進，當行則行，當止則止，萬不可逞才使氣，只求一時痛快。

歷來有文壇上之泰山北斗，官場上卻毫無建樹，甚至一敗塗地者，蓋因不識此中差別耳！他們由於受自己做學問的影響，對人的評價，往往求全責備的多，寬容體諒的少，讓他們處置事情，天下則幾無可用之人了。其實，世上之人，其聰明才力相差都不太遠，此暗則彼明，此長則彼短，在用人者審量其宜而已。山不能為大匠別生奇木，天亦不能為賢主更生異人。

（唐浩強：《曾國藩》）

再比如說，一個人公關在行，就是不願意讀書。此時，如果讓他去考功名，無異於要他的命，那時，自然會顯得他沒有才華。但如果讓他去做一些公關應酬的事情，則會顯得他才大如海，遊刃有餘。此時，誰又能說他沒有才華呢？

可見，才華是應該分類的。你的長處在什麼地方，你的短處又在什麼地方，這是一定要弄清楚明白的。否則，隨大流，大家去考功名，我也考功名，那不撞個頭破血流才怪。看到做生意來錢，我也要去做生意，那不弄個傾家蕩產是不行的。關鍵是要清楚地知道自己的才華在哪兒，揚長避短，找準自己的方向，選好自己的目標，然後再努力。這樣，即使你不想做出點成績也是不能夠的。所謂人盡其才、地盡其利，說的就是這個運用的道理。尺有所短，寸有所長。如果能揚長避短，則處處可見得才華，人人可稱得有才華。

如果一個人不能發現自己的長處，不明白自己的優勢在哪兒，不知道自己適應的領域是什麼，那還能稱之為有才華嗎？人貴自知，沒有自知之明，所謂的才華都是空的，稱之為不合時宜還更確切些。自知是最大的才華，只有對自己有一個明確的認識，確定自己施展才華的領域，然後再尋找發揮才華的手段，才能夠讓自己的才華真正發揮應有的作用，實現自己的資源與才華的正向積累，否則，才華將不成其為才華，也才見得世界上到處是有才華的窮人。也可以說，如果一個人在長期來看不能成功，那就不能確定他是有才華，因為他沒有使自己的才華正向積累，他也沒有有效發揮自己應有的作用的才華！

打造你的個人品牌

胡言：除了要有自知之明外，人還應該有一個品牌意識，要明白，人也是有牌子的，你必須有你自己的牌子。

長期以來，我們都認為只有做生意需要創牌子。無商不奸，而如果我能夠老少無欺，那麼，我的店的牌子也就出來了。以次充好，而如果我能夠質優價廉，我的產品的牌子也就出來了。當生意和產品的牌子出來以後，大家可能就忘記了背後的人，只要推出同樣牌子的商店，別人自然就會相信你。

其實，不只是做生意是這樣，做學問、做官，都是要有自己的特色的。因為，人也是有品牌的，這種品牌不僅在你做事的時候，在你生活中也是存在的。甚至是，不管你是不是在有意地建立自己的品牌，你都會有你作為人的品牌。我們說一個人的人品如何如何，其實就說到一個人的品牌了。

如果你是一個小氣的人，則別人會將你的品牌認定為吝嗇，於是，他們就會用預測吝嗇的人的方式來預測你的下一步行動。

如果你是一個拆爛汙的人，則別人不會相信你，不會放手讓你經手錢財，而且，如果在錢財方面出現了意外，你可能是首先被懷疑的物件。

如果你是一個靈活的人，有什麼需要隨機應變的事可能就會想到你，派你去做。

如果你很獨，別人就會不太願意跟你合作。

……

無論如何，你都會有一個自己的品牌。這個品牌可能是你有意識建立的結果，更可能是你無意識行為的產物。不管是有意識也好，無意識也罷，這種品牌就成了你的標籤，人們會根據它來判斷你、