第121章 大力整頓(第1/2頁)

回到管委會後，李達康對著辦公室主任郭雅靜說道:“郭主任，你立即通知管委會全體人員到會議室，半個小時後開會，所有人都不得請假”。

“好的，李縣長”，郭雅靜回應道。

“胡科長，你到我辦公室來一下”，李達康又對著財務科長鬍江輝說道。

胡江輝緊張的跟著李達康進了他的辦公室。

胡江輝心中很是忐忑不安，因為所有的費用都是他帶人去收取的。

看李達康的意思，明顯對管委會向企業收取費用的行為非常不滿。

都說“新官上任三把火”，李達康該不會拿自己來燒這第一把火吧？

要知道胡江輝能當上這個財務科長，那可是不容易，前前後後給開發區的前任書記送了差不多一萬塊錢，才坐上這個位置。

他還沒賺回本呢，要是這時候被拿下了，胡江輝哭都沒地方哭。

“說說管委會向企業收取的各種費用，都是怎麼開支的”，李達康說道。

李達康的語氣雖然平淡，但是卻透著一絲殺氣，顯然他的內心並不平靜。

“大部分都是作為管委會工作人員的福利發下去的，每個月都有，過年過節發的就多一點”，胡江輝小心翼翼的回答道。

胡江輝知道這事是瞞不住的，小金庫在哪個單位都存在，並不是開發區管委會獨有的。

李達康自然也知道小金庫這回事，多年以後，上面專門針對小金庫進行了全面的審計清查，把它定位為不合法。

而現在這個時候，不管是行政單位，還是事業單位，亦或是國企，就沒有不弄小金庫的。

水至清則無魚的道理，李達康也是明白的。

他也不反對大家透過各種渠道弄點福利，畢竟“要想馬兒跑，就要馬兒吃飽草”。

但是他是有底線的，弄錢可以，但必須先把工作做好。

現在管委會為了弄錢，竟然對開發區內的企業收取各種名目的費用，以至於嚴重破壞了開發區的營商環境，成了開發區發展不起來的“罪魁禍首”之一。

這是李達康萬萬不能容忍的。

“那小金庫還有多少錢？”，李達康接著問道。

“還有四萬六千三百多塊錢”，胡江輝稍想了一下，說出了大致的數目。

“這麼多？”，李達康皺著眉頭。

別看他在官田鄉的時候財大氣粗，幾百萬的專案一個接一個的上馬。

但那是因為官田鄉的財政狀況良好，有豆制產品這個聚寶盆不斷給鄉里輸血。

實際上，這個年代各個單位是一個比一個窮。

看看李達康剛上任時，官田鄉連民辦教師的工資都拖欠了幾個月，甚至連鄉幹部們的下村補貼都發不出，就知道情況有多嚴峻。

所以四萬多塊錢，無論在縣裡哪個單位，都不是一個小數目了，足夠單位的全體職工，過個“豐收年”。

“那平時的福利都是怎麼發的？”。

“書記、主任各八百，其他三個黨工委委員各六百，每個科室負責人各四百，科室副職各三百，在編的普通工作人員每人兩百，臨時工一人一百”。

“開發區管委會目前加上您在內，一共有工作人員四十七人，其中在編人員三十二人，臨時工十五人”。

“每個月發放福利一萬三千多塊錢，過節的時候單獨發，一般是月福利的兩倍”。

“剩下的就存到年底當做年終獎來發”。

李達康有些吃驚，難怪開發區雖然一直沒發展起來，但很多人還是到處託關係想到管委會來上班。

原來管委會的福利竟然如此“豐厚”。

每個月發的福利都比工資還要高了。