第121章 大力整頓(第2/2頁)

以開發區現在的規模，管委會有個二十多人就足夠用了，可現在加起來竟然有四十多人。

這也就導致管委會人浮於事的現象非常嚴重。

單是人力方面，就造成了財政上的極大浪費。

李達康想了一下，覺得要想提高效率，首先必須要精簡人員。

而且管委會現在的這幫人，早已習慣了現在的“休閒”日子，腦子裡根本沒有一點服務意識，指望這些人去為企業服務，簡直是天方夜譚。

李達康看了一下表，時間已經差不多了，便說道：“從現在開始，沒有我的簽字，小金庫的錢不許動一分”。

“把最近幾個月的費用報銷單整理一下，我要看”。

“好的，李縣長”，胡江輝恭敬地回應道。

他知道李達康這是要大動干戈了。

不過他也不怕李達康去翻舊賬，錢又不是他一個人得的。

大家都得了，難不成李達康要把所有人都得罪一遍？

那工作還要不要開展了？

這時，辦公室郭雅靜過來請示道:“李縣長，大家都已經到齊了，就等您過去了，您看？”。

“知道了，我們過去吧”，李達康冷冷地說道。

會議室裡，管委會全體人員端坐整齊，氣氛顯得格外凝重。

李達康步入會議室，目光如炬，掃視了一圈在場的人，那眼神彷彿能穿透人心，讓不少人心裡直打鼓。

“同志們，今天召集大家來，是想談談我們開發區管委會當前存在的問題”。

李達康的聲音沉穩有力，直接切入主題。

“尤其是關於我們向企業收取費用的行為，已經嚴重阻礙了開發區的健康發展，破壞了我們的招商環境”。

“我知道，我們管委會的財務狀況並不寬裕，但這不是我們向企業伸手的理由”。

李達康繼續說道，“我們的職責是服務企業，幫助企業解決問題，而不是給他們增添負擔”。

“從今天開始，所有不合理的收費專案必須立即停止，已經收取的費用要逐一核查，不合理的部分必須退還”。

“此外，我們還要進行人員精簡”。

李達康的話瞬間讓會場安靜下來。

“開發區的發展不需要這麼多冗員”。

“我們將根據每個人的工作能力和表現，重新調整崗位，確保每個人都能在適合自己的位置上發揮作用”。

“對於那些工作態度消極、服務意識淡薄的人，我們將考慮調整他們的職務，甚至解除聘用關係”。

李達康的每一句話都擲地有聲，讓人無法忽視。

他深知，改革必然會觸動一部分人的利益，但為了開發區的長遠發展，他必須這麼做。