第75章 自下而上(第1/2頁)
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梁亞靜這話，讓穆青心裡一動：“梁總，您覺的我們這三套方案，能夠得到中層管理人員的支援嗎？”
梁亞靜不假思索地說：“肯定能！”
“大家都希望能夠加工資！”
“現在的方案，只要能做好就一定會增加工資。”
“這實際上是給大家提供了一個增加工資的途徑。”
“現在各車間已經在這樣做，各部室人員一直都盼著方案儘快落地！”
這時，穆青有一種豁然開朗的感覺：“如果這樣，我們還怕什麼？”
“我們先把您管的部門和我管的部門做起來。”
“其他部門見到這種情況，自然會去找各自的主管副總。”
“要求各主管領導儘快落實方案，這時各位副總即使不作為也恐怕沒辦法。”
“他們也只能順水推舟，讓各部門中層正職幫他們去做，他們也會坐收漁翁之利。”
“否則，他們自己不想做事，只能依靠各部門經理。”
“如果各部門經理對他們有意見，自然不會幫他們做。”
“那他們還能做下去嗎？還能坐車嗎？”
梁亞靜一拍大腿，望著穆青點點頭說：“你分析得非常對！”
“他們不想幹事，但不敢阻止下面人員幹事。”
“我們的方案只要能夠深入人心，我們先做起來，就會是一種帶動效應！”
“這樣，我不再去徵求馬書記或其他副總意見。”
“直接告訴總經理辦公室，下發這三套方案。”
“中層管理人員看到方案，同時，看到我們所管轄部室已經開始實施，自然會找主管副總。”
“就會形成從下往上的一股力量，讓下面人員去推動不想幹事的幾位副總。”
梁亞靜不徵求班子成員意見，直接下發方案的做法，讓穆青產生一絲憂慮。
怕這個做法會被告到集團公司，到時候恐怕會給梁亞靜扣上一個獨裁的帽子。
梁亞靜反而滿不在乎：“獨裁就獨裁！”
“他們不想幹事，還不讓別人幹事？”
“他們還有理了？”
“我倒是希望他們去集團公司告我，反而會給我一個解釋的機會。”
“否則一直這樣下去，我們就只有等死了！”
見梁亞靜很堅決，穆青也就不好再講什麼。
直接去找主管銷售的於總，把自己的想法跟於總講出來。
沒想到卻受到於總的奚落：“穆總是梁總的親信，現在恐怕傳達的是梁總的意思。”
“您說怎麼辦就怎麼辦好了！我也不瞭解實際情況，不用徵求我的意見！”
穆青來找於總之前，就已經預料到會是這樣的結果。
聽到這話，平靜地說：“那好，我就當於總同意了。”
“於總只是因為忙，沒時間過問這種小事，我就代勞安排。”
說完，沒再看於總一眼，扭頭就離開了於總辦公室。
於總反而氣得瞠目結舌，一句話說不出來。
穆青回到生產部，把杜軍和銷售部董經理叫到一起。
把方案跟他們兩個都講了，然後告訴他們從十月份開始實施。
之後，專門去找了勞資部王經理，也跟他講了方案及實施時間。
三個部室都摩拳擦掌，表示一定會好好幹，想辦法拿到更多工資。
與此同時，梁亞靜這邊撤銷了企業管理部。
重新整頓了總經理辦公室以及人事部、財務部人員。
然後找到人事部主管以及勞資部王經理。
告訴他們銷售部、生產部、總經理辦公室、勞資部