第127章 工級考核(第1/2頁)

突然被點名的李懷德也不意外，他和楊愛國本來就是競爭關係，他的老丈人和楊愛國的老領導只差了半級。

在這軋鋼廠裡，就數他們兩個背景最硬。上任陳廠長到部裡以後，保衛科就在孟書記手裡拿著，他也是個只想等著退休的人。

楊愛國主抓生產，李懷德來了以後負責後勤，可是明眼人都知道，不用多久他就會上任副廠長。

更何況如今李懷德還有個拯救劉海中的名頭在呢。

李懷德掃視一眼在場的人，隨即開口道，“大家都知道的，我主管後勤，對於生產上的事情，知道的不多，是否考核我看大家的意思。”

李懷德也不沭楊愛國，靠山都差不多，可好下屬可以有很多，而女婿就那麼一個。

楊愛國對於李懷德說的自然是不滿意的，他希望李懷德表態，這樣可以分擔責任。

十幾個人在一起，討論了一番也沒有什麼結果。

最後還是投票決定，楊廠長那邊自然是願意進行工級考核的，廠裡需要更多的高階工人，這不僅僅是為了廠裡的發展。

而李懷德並不願意在這種情況下進行考核，他主管後勤，他的老丈人已經提點過他了，會過上兩年苦日子。

發工資倒是沒什麼，可是還有票據呢，各種節日的福利，伙食的改善，這都要他來操心，他也不想給自己增加壓力。

可是若是不進行考核，工人的情緒就不太好安撫。這時候的工人，惹急了是真敢揍人啊。

他們可不管你是不是廠長，主任的。他們只知道自己準備了這麼久，就為了提升工級，好多拿點工資票據養家餬口。

你不讓他們升級掙錢，這不是斷人財路嘛，斷人財路猶如殺人父母，這很容易出事的。

不過他也不敢明著說這話，他怕有人半夜砸他家玻璃。

最終，軋鋼廠還是定下來十二月二十號進行工級考核。

“嗯，既然定下來了，那就通知下去吧，讓同志們都好好地準備一下，爭取完美地展現自己的技術水平。

對了，李主任啊，後勤這塊你要做好保障啊。尤其是食堂方面，務必讓同志們吃飽。”

“我知道了，我會做好食堂工作的。”

李懷德沒有多說什麼，也沒有保證什麼，多說多錯。

會議結束，宣傳科科長就讓人播報了這個訊息。

廠裡面的工人很激動，尤其是一些技術不錯的臨時工，他們有的沒趕上五月份的考核，這兩個月技術才提升上來。

要是轉為正式工，不僅工作徹底穩定下來，工資也能有33塊，配套的票據也會多一點，說出去也有面子。

還有為數不多的高階工人，他們打磨技術，就是為了能夠成為八級工。

一個八級工，一個月的工資，補貼加起來一百多塊錢。就是一些領導的工資收入也比不上。

而且八級工都是廠裡的寶貝疙瘩。廠裡要是有幾個八級工，上面會分配一些重要工件，要是做的好，以後分配的任務產量也會多一些。

所以八級工在廠裡也是有一定威望的，廠裡領導多多少少都會給點面子。

姜凡也聽到了訊息，不過他也知道，這恐怕是未來兩年半最後一次工級考核了。

到了62年下半年，情況會好一些，為了振奮人心，那時候肯定會來一場工級考核。

“也不知道西北那邊還要不要人，這個事確實不瞭解啊。要是還要繼續抽調高階工過去，也不知道會不會抽到爸頭上。”

姜凡有些許的憂慮，那邊的環境確實很艱難，姜凡很敬佩他們，能夠在這種情況下完成這般壯舉。

甚至可以說，如果有需要，他也可以成為其中的一員，但是他家裡人不