第128章 一言既出(第1/2頁)

我把還在辦公室加班的宋超，喊到修造廠門外的馬路邊。兩人沿著一百多米長的紅磚圍牆，走了一個來回，用時不到半小時，便敲定了把這道圍牆推倒，在修造廠土地上，沿街建設一排兩層高門面房的方案。

門面房建成後，給農機廠九十多名沒有受到安置的下崗職工，每人分配一間十五平方左右的商鋪，等於給他們安排了工作，至於將來是自己開店做生意，還是將其租出去吃租金，是他們自己的事。

商鋪的產權歸農機廠所有，免費提供給和廠裡簽定了長期用工合同的職工無償使用，年齡到站，辦理退休手續時，要無條件把使用權還回農機廠。

農機廠的改制方案已經進入評審階段，時間迫在眉睫。

第二天上午，宋超一方面安排人，向縣城建局報送建設專案申請，同時把廠裡全部管理人員都調動起來，通知二百多名按月領取生活費的下崗職工，回廠簽訂勞動用工合同。

農機廠給下崗職工們提供了三個選擇，一是即刻回農機廠上班，享受國家規定的工資和福利待遇。二是簽訂勞動合同一個月後，分批進入新成立的礦用裝置製造公司工作，工資保證比在農機廠上班只高不低。三是選擇用廠裡提供的鋪面做生意，自願放棄單位支付工資、享受各項福利待遇的要求。

當然，宋超和下崗職工們簽訂的長期勞動用工合同，是有附加條件的。前提是古城縣政府選擇了農機廠現在的租賃人，也就是宋超和他的團隊，作為本次農機廠改制的唯一主體，否則，宋超和職工們所籤的勞動合同統統無效。

做生意的人，在中國人眼中的地位並不高，但所有人都聽說過“一鋪養三代”的古語，面向下崗職工推出的九十多間商鋪，方案一經公佈，便引起大家的瘋搶，場面一度異常混亂。

宋超當機立斷，現場宣佈把免費提供的商鋪面積，從十五平方降到十平方米，但依然未能攔住下崗職工的熱情，不得已的情況下，最後用抓閹解決了問題。

有幸獲得自己開店做生意機會的下崗職工喜笑顏開，憧憬著未來的美好生活，開始和同樣幸運的工友商量，大家做什麼生意好。

沒有抓到商鋪的人雖然怏怏失落，但還是愉快地和農機廠的人事專員，簽定了或馬上回廠上班，或一段時間後，向新成立的礦用裝置公司報到的用工合同。

農機廠改制方案的評審工作分為兩輪，第一輪是由企業改制領導小組成員，對方案本身進行評估。第二輪主要是對初審淘汰後剩下的方案進行現場質詢，由方案提出單位的負責人，現場回答評審組的質疑和提出的問題。

由於農機廠不但是縣屬企業改制的第一案，還曾經是全縣職工人數最多的企業，下崗職工數量高達五百多人，茲事體大，所以縣長非常重視，披掛上陣，親自操盤農機廠的改制工作，縣委書記也對這件事高度關注，率領全體縣委常委參加了第二輪評審。

進入第二輪評審的方案有五個，除了王俊臣提到兩個方案和宋超外，還有一個是溫州私營企業主提出的，把農機廠改造成手工藝品製造廠的方案，另一個是河西本地企業提出的，利用農機廠的土地，開發建設高檔住宅小區的計劃。

在王俊臣的運作下，懷抱一大摞勞動用工合同，最後一個出場的宋超，在簡要介紹了自己的改制方案後，未等主持評審工作的縣長大人提問，搶先把和修造廠五百多名下崗職工所籤的勞動合同，分發給評審小組每一位成員，和列席評審會的縣委常委們參閱。

宋超拿給領導看的勞動合同，是內容相當規範的制式合同，上面記載的資訊很詳細，不但有勞動者的姓名、年齡、參加工作時間、家庭地址等個人資料，還有工作崗位、工種、基本工資數額、勞動保護的標準範圍等內容，每份合同上都有勞動者本人的簽字指印