第349章 峰迴路轉(第1/2頁)

在那間寬敞卻瀰漫著緊張氣氛的會議室裡，巨大的長方形會議桌彷彿承載著千斤重擔。林風挺拔地站在會議桌的前端，他的眼神堅定而嚴肅，猶如一把即將出鞘的利劍，準備斬斷眼前的重重困境。他的雙手撐在桌面上，指關節因為用力而微微發白，顯示出他內心的焦慮與決心。

“各位，我們現在正身處懸崖邊緣。市場份額的急劇下滑，讓我們的生存空間受到嚴重擠壓；競爭對手的技術突破，使我們在競爭中處於劣勢；關鍵員工的離職意向，如同釜底抽薪，削弱了我們的核心力量；資金的緊張，更是像一條鎖鏈，束縛住了我們的手腳。但我堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有翻不過的山，沒有跨不過的坎。”林風的聲音低沉而有力，在安靜的會議室中清晰地迴盪，撞擊著每一位與會者的心靈。

技術部門主管小劉抬起頭，他的眼神中透露出一絲疲憊，但更多的是堅定。“林總，這段時間兄弟們真的是拼了命。經過沒日沒夜的研究，我們對競爭對手的新技術算是有了一定程度的瞭解。但要想在短時間內實現超越和突破，難度非常大。而且，現有的技術裝置和資源也有限，這給我們的工作帶來了很大的阻礙。”

林風皺起眉頭，目光中閃爍著思考的光芒。他沉默了片刻，然後果斷地說道：“時間不等人，我們不能坐以待斃。從其他相對不那麼緊急的專案中抽調一部分技術骨幹過來，集中優勢兵力，專攻這個難題。資金方面，我會想辦法去解決，你們只管全力以赴。”

人力資源部經理小王接著彙報，他的聲音中帶著一絲無奈和焦慮。“林總，我和那些有離職意向的員工進行了深入的溝通。他們的訴求主要集中在幾個方面：一是提高薪酬待遇，覺得目前的收入與付出不成正比；二是希望能增加休假時間，緩解工作壓力；三是渴望公司能提供更多明確的職業發展機會和晉升通道。”

林風毫不猶豫地回應道：“員工是我們企業最寶貴的財富，他們的合理要求我們要儘量滿足。馬上組織人力重新制定薪酬和福利方案，既要具有競爭力，又要符合公司的實際情況。同時，完善員工的職業發展規劃，讓每一個人都能看到自己在公司的未來。”

財務總監老張則是一臉的憂心忡忡，他推了推鼻樑上的眼鏡，沉重地說道：“林總，銀行那邊的談判進展不太順利。雖然他們願意考慮增加貸款額度，但提出的條件非常苛刻，比如提高貸款利率、增加抵押物等。而且，尋找新的投資者這方面也遇到了很大的困難，很多潛在投資者對我們目前的狀況持觀望態度，不太願意輕易出手。”

林風的目光一凝，眼神中透露出一股堅定的決心。“銀行的條件我們再繼續談，儘量爭取更有利的條款。投資者這邊不能放鬆，發動一切可以利用的人脈和資源，向他們詳細展示我們企業的核心競爭力、未來的發展規劃和潛在的巨大回報。要用我們的誠意和實力打動他們。”

會議結束後，各部門猶如上緊了發條的機器，迅速投入到緊張而有序的工作中。

技術團隊所在的實驗室裡，燈光常常徹夜通明。各種儀器裝置閃爍著神秘的光芒，發出輕微的嗡嗡聲。技術人員們神情專注，雙眼佈滿了血絲，卻依然緊緊盯著眼前的實驗資料和裝置執行情況。

“再試一次，這次把引數調整到這個數值，看看效果怎麼樣。”一位年輕的技術人員聲音沙啞，他的手指在鍵盤上快速地敲擊著，輸入新的指令。

“好，希望這次能成功。大家都打起精神來。”旁邊的同事握緊了拳頭，目光中充滿了期待和緊張。

人力資源部的辦公室裡也是一片忙碌。小王和他的團隊成員們正在緊張地制定新的薪酬和福利制度，同時與每一位有離職意向的員工進行一對一的溝通和交流。

“公司非常理