第413章:把命運控制在自己的手中

可是,到了第二天,關於朱家強將要出任復興中路營業部客服部經理崗位的訊息就傳了出去。

沒有辦法,這種事情最敏感,是大家最熱衷討論的話題。

接著,就是杜飛飛找到了蕭進,確認了事情的真實性。

這給蕭進又是搞得頭疼,只怪分公司那頭的人事安排為啥這麼慢?!

杜飛飛追問,要是老朱出任客服部經理的崗位,那李濤是不是就是退而求其次去幹分析師?

蕭進點頭。

杜飛飛先是過渡了一下,說這樣其實也好,而接下來,她馬上就將話題引到了自己的身上,問自己的營銷部經理的崗位是否還能成?!

蕭進就是頭疼在此,這種事兒,自己可是沒有決定權的,自己說的話不作數啊,只能說是可能!

這和之前蕭進對李濤和杜飛飛之間說的話發生了偏差,為何?

因為老朱的誤入,導致了大家心裡都有了不好的想法。

杜飛飛自認為自己業績出色,出任營銷部經理的崗位應該是順理成章的,包括蕭進自己也是這麼想的。

但是,因為分公司的介入,搞什麼考察,這讓事情的走向發生了很大的不可預見性。

蕭進也是難,無法給出一個確切的說法,只能是等,最後總結了一句話:

“盡人事,聽天命吧!”

其實,蕭進最近因為忙於投資公司那邊的事兒,關於營業部的人事問題,自己的心已經飄了,對於這種自己無法掌控的事兒,當真的是無可奈何。

不管,李濤和杜飛飛如何想自己,自己當真的是左右不得,為他們該說的話也都說了,只能等宣判了。

聯想起自己,當初能夠當上團隊長,那是和趙平凡打好了關係,也更是因為自己的業績出色。

而當上了復興中路營業部的總經理,這也是自己的實力使然,當時也是有著相當的歷史環境,一下子出來三個人,自己還是透過趙平凡做得工作。

按照這個理論,李濤和杜飛飛想要上位,那也得靠他們自己了,要說蕭進自己無法掌控,但對於他們來說,他們還是有很多的工作可以去做的。

畢竟,他們並沒有像老朱那樣已經內定了,他們還有運作的空間,但那就是他們自己的事兒了。

這些是人生規劃,是職業規劃嗎,而蕭進為自己的規劃可不僅僅是當上營業部的總經理,即便是分公司的總經理,蕭進也是志不在於此,自己能夠搞一個屬於自己說的算的公司,將這個公司發展壯大,這才是自己的想法!

把命運控制在自己的手中!

接下來的幾天,果然,分公司有了行動,開始公佈了復興中路營業部的後臺崗位名單,這些名單上的崗位,理論上所有的公司員工都可以競聘。

競聘的形式,首先從報名開始,只能選擇一個崗位,報名的工作交給了孫谷蘭來組織,截止後趙平凡開始安排時間和程式。

所有報名的人參加競聘,當著臺下的一眾領導開始發言,發言的內容主要就是講自己的過往工作、勝任能力和一旦競聘成功後該如何開展工作。

最後,一眾領導開始對每個競聘人員打分,經過民主和集中的方式,最終確認入圍名單,或者是直接決定。

當然了,首先就是這一份崗位清單都有哪些人。

按照a類營業部的要求,復興中路需要全方面升級部門和崗位配置,之前的b類架構下,很多的部門職能是沒有部門的,全營業部都是蕭進事無鉅細的去處理。

現在好了,蕭進手下有中層領導了,可以發號施令了。

名單包括中層領導即部門主管,還有的就是各部門下邊的人員