第414章 捨我其誰(第1/2頁)

第414章：捨我其誰

崔志安輕觸了一下話筒，看向臺下的人群，露出了微笑的表情，緩緩說道：

“同志們，今天由我來組織復興中路營業部的部分崗位競聘工作，我記得上一次競聘還是發生在四年前，在座的很多員工都經歷過，那一次的經歷，我還是記憶猶新的，當時的情況是不能競聘成功就要下崗，成功的留下來，而今天我們再次迎來了一次新的競聘，但這一次不一樣！”

這話大家都明白，在四年前，在被恒大證券收購的時候，當時的老證券公司人數眾多，而恒大證券做過調查，這都是老證券的行將末路，多年積壓下來的人員臃腫，為了能夠順利革新，必須要進行人員精簡，那麼就有了一次大規模的競聘工作。

那一次的競聘涉及到三十多個崗位，而參加競聘的人員達到了五十多人，留下來的人感到慶幸，離開的人傷心，雖然也是拿到了一定的補償，但那一次的競聘的確是給大家留下了很多的傷感回憶。

而這一次的競聘，規模很小，但卻是好事兒，畢竟有著六個後臺崗位，而且分公司也是成功的與總公司溝通了，這六個崗位都由分公司內部來消化。

都是競聘，大家的心情是不同的。

今天是個好日子。

接著，崔志安又開始對復興中路營業部的工作進行了表彰，營業部成立才一年多，所取得的成績是有目共睹的，成功引起了總公司的注意，之後又展示了總公司的嘉獎令和允許營業部升級和組建新部門、增設新崗位的紅標頭檔案。

接下來，大家是一片的掌聲，崔志安還邀請蕭進上臺發言，畢竟，復興中路營業部能夠取得如此成績是離不開他的努力的。

此時的蕭進也有些熱血沸騰了，上臺進行了簡短的發言，都是好話，都是正能量！

當然了，蕭進也知道，說的多了，勢必會有漏洞，在公眾講話這個環節上，蕭進對崔志安是自愧不如，而且大家也在等著競聘結果呢。

隨後，趙平凡再次登臺，由他來安排競聘會的具體主持工作。

在宣讀完規則之後，競聘會正式開始，第一個登臺的就是朱建強，他競聘的崗位是客服部經理，也是目前唯一的一個競聘者。

不得不說，這一次的競聘，朱建強準備的很是充分，蕭進離得近，看的清楚，老朱是拿著三張紙，這要是念下來，估計的十多分鐘。

不過，朱建強的發言稿寫得的確是不錯，先是例數了自己加入證券公司這麼多年在不同崗位上的工作經歷和取得的成績，這一讀，蕭進才知道，老朱的工作經歷竟然是如此的豐富，比起李濤來，可絕對是強上太多了。

接著他又繼續講，未來要是競聘成功，他將如何開展工作，如何在總部和分公司的政策引領下，如何配合好總經理蕭進開展工作。

嘿嘿，老朱已經將自己的定位為蕭進的下屬了，這兒多少還是讓蕭進感到一絲怪異和不安。

經驗豐富的老朱的確給自己帶來了一些壓力，看來，自己也得繼續在專業角度上多上進了。

果然，老朱發言用時十三分鐘，這個時長已經超出了十分鐘的限制，但趙平凡並未說些什麼。

當老朱走下臺的時候，現場還是爆發出一陣掌聲，蕭進能夠感受得到，以新入職的年輕人們居多，老員工們則只是拍了兩三下手而已。

隨後，蕭進在評分表上給老朱打了一個滿分，這是必須的！

趙平凡隨後上臺，講道：

“復興中路營業部的客服部經理崗位只有朱建強一個人競聘，請各位領導中肯、客觀的打分，然後嘛，接下來是營銷部經理的崗位競聘，一共有三名同志參加競聘，首先是杜飛飛。”

剛說完，現場馬上就議論聲不斷了。