第403章 非池中之物(第1/2頁)

第403章：非池中之物

在崔志安的辦公室裡面，趙平凡正和這位經營分公司長達十多年的總經理對坐。

“崔總，你看，這幾個部門經理應該安排誰比較好呢？”

崔志安表面上看是雲淡風輕近午天，但是他的心中想法卻是和大家完全不同。

大家都在往後臺崗位上拼命想辦法，而他則有著更多的打算。

那些老員工們，之前是經歷過一次、甚至是幾次競聘的，可謂是經驗豐富。

但是，經過多次的競聘而依然還在現在的崗位上，可以說，他們本身的工作表現並不好，而復興中路儼然是一個團結向上的集體，是一個非常優秀的團隊，要是將這些老油條安插進去，恐怕會拖蕭進的後腿。

嗯，他的這個想法果然是高瞻遠矚，有一個分公司一把手的高度。

但是，他也知道，在一家公司遇到職業晉升這種機會是非常少的，復興中路的突出表現，忽然間多出來這個機會，每個人都鉚足了勁兒想要爭一爭，為了多年的戰友情，崔志安很是理解他們。

不過，復興中路的成功，基本上就是蕭進的成功，而作為滬上分公司，他也當然可以把這份功勞劃到自己的名下，是自己帶領著整個恒大證券在滬上的工作表現而取得的。

這是對上，那麼對下呢？

崔志安只是去過復興中路一兩次而已，而且在每個月的總結會上他並未主持，也鮮少參加，要說復興中路的成功與他有關，好像又說不過去。

但不管如何，對上，公司總部是對著自己說話的，那麼如何安置復興中路的人員空缺，就是自己責無旁貸的工作。

如何做？

肯定是不能讓這些老油條們“染指”，但也要照顧一二，不然就會有人說自己沒有人情了。

但這樣的人選越少越好。

那麼，要是完全將復興中路的重要崗位交給其他人，或者說交給總部來任命，這個嘛，崔志安也是不捨得，不然，這樣自己對復興中路營業部的操控和話語權就會越來越少了，這個也不行。

包括蕭進，崔志安和蕭進之間的談話沒有幾次，大多數的時候還都是在公開的場合，但都是嘉獎、鼓勵，和蕭進談心、彙報工作這種事情，都是交給趙平凡去做的,而讓崔志安沒有想到的是，蕭進竟然進步的這麼快，快的讓自己都感到了壓力。

分公司的資料，各營業部的資料，崔志安是準時檢視的，復興中路一次進步，一次業績，在他看來，嗯，不錯！

但是，復興中路變態般的經常爆業績，這讓崔志安是驚詫不已，這個蕭進究竟是運氣好，還是能力強？

運氣不可能給予一個人這麼長的時間，那麼只有一種可能了，蕭進太厲害了，能力太強了！

為此，崔志安專門找過趙平凡來調查蕭進的背景，但結果讓他失望不已，蕭進的履歷簡直太簡單了，之前只是有電子廠工作的履歷，這怎麼轉型之後就這麼厲害呢？

講究出身的崔志安根本就沒有看得起蕭進，認為他不過就是一個野路子的白丁，沒背景、沒學歷，這樣的人不配自己去招攬他。

但是，蕭進一次次的爆業績，終於讓他感到了壓力，分公司的客戶存量資產不過就是五十多個億，而且是十幾年攢下來的，但蕭進只是用了一年多的時間，就達到了三十多個億，而且勢頭迅猛，好傢伙啊，這是要超過自己的節奏啊！

這樣的人，崔志安知道自己不能限制，更不能打壓，反而是應該拉攏！

要是限制，根本就限制不住！

要是打壓，要是搞得蕭進鬧開了，自己在總部面前會落下一個沒有容人的雅量，萬一真的給蕭進刺激跑了，跳槽到別的券商，那麼自己將要面對一個無比強