們一起過去,到時候我和你交接!”

“好,袁老師,期待你們的到來!”

蕭進放心了,實在是太放心了,袁月明出任復興中路總經理,這太符合多方的利益了。

自己在復興中路經營這三年多,怎能說沒有感情,要是自己走後,復興中路的業績急轉直下,這是自己絕對不願意看到了,甚至是傷心的,而且在營業部的這些員工們,很多人都是當初跟著自己從分公司過來的,為了他們,自己也要負責。

但人選的問題,自己沒有決定權,連提名權都沒有!

這下好了,袁月明的到來,未來營業部的客戶服務水平會得到延續,以客服部分析師崗位出身的袁老師一定會重視客服工作。

這樣一來可就太好了!

另外,袁老師出任總經理,這也是符合多方利益的。

首先,袁月明的資格就是很老,當初張力強出任世紀大道營業部總經理的時候,其實,袁月明也是有機會的,但,去了一家“生死未卜”的營業部,袁月明定然不會這樣幹,肯定是不會主動選擇的。

而後來,結果也驗證了,張力強的失敗,袁月明判斷準確!

後來,袁月明也被提拔過分公司客服部經理,袁月明依然是拒絕,這說明,袁月明還是很清高的,不想趁著張力強被調走的機會,而去搶奪一個和分析師崗位幾乎平級的崗位。

現如今好了,復興中路總經理的崗位出現空缺,這個時候,袁月明主動出擊,成功當選,這是一塊極大利益,袁月明當然知道,而且,結果是,一擊中地!

這個不得不說,袁月明的手段也是很高超的,知道哪裡的利益最大,而且要麼不出手,出手就是手到擒來!

厲害!

很快,郵件中的訊息被迅速傳開。

復興中路的員工們其實對於這個結果也是感到很開心的!

按照現如今的復興中路的崗位設定,還真的沒有人有這個任職資格,最老的朱建強,但朱建強,一定不會被崔志安所看好。

要知道,復興中路的好壞,同樣對崔志安影響巨大。

袁月明的出任,也符合崔志安和趙平凡的利益!

包括,朱建強也是一樣,對於這樣的人事安排,他也是認命。

呵呵,想當初,他們兩個人曾經是同時入職,老朱是高開低走,而袁月明則是穩步上升,現如今,袁月明再次來到一個新的高度,成為了朱建強的直屬領導。

這多少讓人唏噓!

但這樣的結果,老朱有的只是感嘆,有一個同年當領導也不是不可接受,甚至這還是最好的一個結果。

比起從總部空降,這少了磨合,可以說是無縫銜接!

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