第202章 任尊的教育背景(第1/2頁)

第202章：任尊的教育背景

當朱建強說完最後這句話，全場先是一陣沉寂，接著馬上喧騰了起來，張雯就問道：

“趙經理啊，你給我們每個人限定多少銷售任務啊？按照朱老師的說法，可別太多啦，太多可真沒錢買啊，都在股票裡呢！”

呵呵，沒想到朱建強最後的話，竟然是廣大老員工的心聲和完成任務的“指引”！

趙平凡的臉色非常的不好看，但是這個會必須要開下去，畢竟馬上就要下班了。

“咱們分公司是首次代銷基金，總公司給的任務也不算多，一共是500萬的銷售任務，這樣，咱們以前後臺，團隊來分解任務，後臺給200萬銷售任務，前臺的營銷隊伍給300萬任務，平均每個團隊100萬，完成的如數兌換獎勵，完不成的，哼，沒有完不成這一說！”

講完，趙平凡離開培訓室。

大家絲毫沒有被趙平凡嚇住，而是馬上進行了任務分解。

方銀華開始與自己團隊的老員工們商議，一個團隊100萬任務，正好每人10萬。

端的是簡單啊，根本就沒有顧及她團隊還有新人存在。

還是顏如容想得周到了一些，說道：“咱們大家儘量完成，有多大能力出多大的能力，咱們暫時設定每人10萬，畢竟這是以團隊為單位的任務，大家要為團隊做出自己的貢獻啊！對！也是為了自己賺錢啊！”

的確，銷售10萬基金，就可以分的2000元獎勵，算下來這隻基金剛開始賣，就已經付出了2的銷售費用。

還是朱建強說的好聽，“大家不用愁，這隻基金還是很不錯的，未來上漲的機率很大，大家興許在這基金上還能賺一筆！”

哈哈，氣氛再次變得輕鬆了起來。

看著她們兩支團隊的“安排”，杜飛飛就開口道：“這事兒我得回去和我老公商量一下，我剛來公司就要從家裡拿出10萬塊買基金這事兒不一定他答不答應呢！”

好傢伙，在她的心裡已經預設了接受顏如容她們的任務分解方案了。

蕭進繼續聽大家議論，有人輕鬆，有人犯愁，自己這十個人都是新人，個人的積蓄少的可憐，要想自己買基金只能求助家裡人，但絕大多數又都是外地的，怎麼管家裡張口啊？！

蕭進知道自己該說話了，“大家放心，這隻基金就像朱老師說的那樣，沒有問題，而且我也可以斷定，將基金推薦給咱們的股票客戶是可以的，如果他是股民他還會繼續炒股，咱們可以從資源配置方面推薦。”

蕭進的這句話，多少還是讓人看到了一點點意思。

是啊，基金是否賺錢素未可知，老員工們買基金那是當時的市場行情不好，股票不也是賠嘛。

而股民們要是有10萬元用於股票投資，他也一定會有1萬塊來買基金，兩個投資品種之間並不矛盾，反而是一種良好的匹配，大家可以嘗試著打電話和客戶溝通。

不去試一試，就宣告自己是失敗的，這怎能成功？！

蕭進本想繼續說下去，但已經到了下班的時間了，大家紛紛打卡下班。

其實蕭進心中穩得很，他除了知道未來的股市行情走勢，同樣也可以看得到基金的淨值走勢。

這隻銀華公司的股票型基金，結束募集，到了三個月後的開放期時，第一天的淨值就超過了105元，賺了5！

要是當天贖回來，穩賺不賠，而且未來的一年中，它的淨值都沒有跌到1元以下，是隻不錯的基金。

不同的投資品種適合不同的投資者，儘管這隻基金不錯，但並不適合蕭進，畢竟它漲得太慢了。

蕭進是想著藉著這次機會激發一下團隊成員的潛力，銷售人員平日工作不累，但工作