第232章 出差通知(第2/3頁)

和家庭的溫馨，然而，她的丈夫卻將罪惡之手伸向了自己年幼的女兒。那是一段不堪回首的噩夢，在女兒遭受侵害的日子裡，曾雲的世界瞬間崩塌。

直到東方靜怡的出現，像一束光照進了她黑暗的生活。東方靜怡憑藉著專業的法律知識和無畏的勇氣，收集證據、據理力爭，最終將那個禽獸般的丈夫送進了監獄，讓他得到了應有的懲罰。從那以後，曾雲的內心發生了巨大的轉變，她決定不再僅僅是一個受害者，而是要成為與這類罪惡鬥爭的戰士。

於是，她留在了雛菊律師事務所，承擔起了一項至關重要卻又極其沉重的工作——在各種充斥著罪惡的顏色網站上，尋找那些新發的幼女猥褻影片。這是一份常人難以想象的工作，每一次點選滑鼠，每一次瀏覽頁面，曾雲都要直面那些令人髮指的畫面，那些無辜幼女的痛苦和絕望如同利刃般刺痛她的心。但她從未有過一絲退縮，因為她知道，自己每發現一個影片，就可能拯救一個孩子，就可能為正義的天平增添一份重量。

她將找到的影片一一發給東方靜怡，這些影片就像是罪惡源頭的一縷縷線索。而在東方靜怡這裡，收到影片就會發給老闆，老闆發來定位後，便會迅速組織團隊展開行動，分析線索、尋找受害人、調查取證，一系列正義的舉措就此展開。所以說，曾雲所在的這個小小的角落，既是罪惡源頭的開始，見證著人性最黑暗的一面；同時也是正義的開端，每一個被發現的影片，都成為了雛菊律師事務所向罪惡宣戰的號角 。 東方靜怡看著專注工作的曾雲，心中滿是敬佩與感慨，她深知，她們所做的一切雖然艱難，但無比值得。

雛菊律師事務所出差補助制度

一、目的

為了規範本事務所員工出差補助管理，提高出差工作效率，保障出差員工的切身利益，特制定本制度。

二、適用範圍

本制度適用於雛菊律師事務所所有因工作需要出差的員工。

三、出差補助標準及發放方式

（一）預支補貼

員工接到出差通知後，需在規定時間內做好出差準備並整理著裝出發。

在員工出發後，主管東方靜怡或秦崢崢應及時通知財務部門出差人員資訊。財務部門在接到通知後的一個工作日內，向出差人員的工資卡轉賬預支補貼。預支補貼包括住宿補貼和餐飲補貼，標準為住宿補貼每天200元，餐飲補貼每天100元，預支期限為10天，共計3000元。

（二）後續補貼申請與發放

出差期間，若出差任務預計超過預支補貼的10天期限，由律師隊長負責進行後續補貼申請。每次申請期限最長不超過一個月。

律師隊長提交申請後，財務部門需在兩個工作日內完成稽核並完成轉賬。轉賬金額按照上述住宿和餐飲補貼標準，根據實際出差天數進行計算。

四、費用報銷規定

（一）日常費用報銷

員工在出差過程中產生的餐飲、住宿、交通及其他合理費用，由員工先行自費支付。

員工需妥善保留相關費用的賬單作為報銷憑證，無需另行提交申請報告，只需提交賬單給財務部門。

財務部門在收到賬單後的兩個工作日內完成核實工作，核實無誤後予以報銷，報銷款項將轉賬至員工的工資卡。

（二）特殊費用墊付及報銷

在出差工作中，如遇到需要為受害人墊付大額醫療費、心理諮詢費等與案件直接相關的特殊費用時，員工應首先向主管提出申請。

主管在接到申請後，應在一個工作日內進行稽核並給出明確答覆。經主管同意後，財務部門立即進行轉賬，確保費用及時到位。

員工在墊付特殊費用後，需儘快收集相關費用