第141章 新車間大會，領導班子形成(第1/2頁)

軋鋼廠，

廠內大大小小的領導，基本上都到齊了，此刻聚在一起，商討新車間事宜。

“新車間的意義，我就不再贅述了，是國家急需的精煉鋼材，各方面都需要向國際標準對齊，稍微出現一點瑕疵、紕漏，都是大問題。”

廠長說道，“我這邊，原本是打算調各車間以上的員工過去的，不過考慮到各個車間還要維持生產，再加上程治國同志的建議，

所以決定標準可以降低一些。”

“過兩天廠裡會安排一場工級考核，主要是針對一級工，只要有透過考核的員工，都可以申請加入新車間。”

“這件事由韓副廠長負責。”

廠長看向韓副廠長，囑咐道：“員工的標準可以降低一些，不過考核的內容不能降低，你這邊要把的嚴一些。”

韓副廠長點頭。

“另外，每個車間的標準是20人，其中二級工10人，三級、四級工7人，五級、六級、七級3人。”

“八級工的話，根據車間的需要，到時候再做調配。”

“各車間有問題嗎？”

眾主任搖頭，這是之前就商討過的，已經沒了討價還價的餘地了，哪怕損失慘重，他們也得捏著鼻子認了。

“這些員工進入車間，誰要是掉鏈子，或者出了大問題，你們這些主任、副主任是要負責的。”

廠長又道，“所以都別打馬虎眼，隨便塞點人過去。”

眾人頓時哀嚎，這他孃的就是沒一點好處，還要被連坐啊。

“都別叫屈了，組織上給新車間撥發的款項，也不會少了你們的。”

有人好奇的問道：“廠長，每個車間能攤到多少？”

“大概這個數吧。”廠長豎起三個手指頭。

“嚯！”

眾人興奮不已，這數遠遠超過他們的預料，有了這筆錢，明年完全可以過個肥年。

“這裡面，有一半是程治國爭取過來的，所以你們也得懂得投桃報李才是，他還年輕，管理上經驗不足，對技術的把控也不到位，所以就需要負責的、省心的員工幫著他，而不是給他添亂，明白嗎？”

“那是當然。”眾人連忙應聲。

年僅二十多歲的車間主任，誰沒事吃飽了撐著，才會去得罪他。

廠長又看向程治國：“你也要好好幹，廠裡有我給你兜底，不怕你亂折騰，不過上面還有很多領導看著呢，幹不好的話，有可能被拉去專心搞科研，所以你要有個心理準備。”

無論是在鄭玲鶴，還是在贏老，都覺得程治國是個科研方面的大天才，

這樣的天才卻眷戀權位，雖然兩人都沒說什麼，但心裡怕是可惜的不行，

估計就等哪天程治國乾的不行，他們好有藉口將程治國接走。

地質局也罷、學校也罷，或許在他們看來，都比軋鋼廠要強。

“聽聽，廠長這說的是人話嗎？”

梁文成身邊一個主任嘆了口氣，一臉唏噓的道。

這可是主任的位置，他們拼死拼活才熬上來的，但在程治國面前，就跟鬧著玩一樣，

這跟“好好幹，幹不好的話，你就只能回家繼承億萬家財”有什麼區別？

不讓他們這些人活了。

“好的，廠長。”程治國笑著應道。

說實話，他還真沒覺得這個主任多難當，要技術他有技術，要理論他有理論，要是還幹不好，回去賣紅薯得了。

“接下來公佈一下新車間人事任命。”

廠長接著說道，“程治國同志，任主任一職。”

“嘩啦嘩啦——”

底下響起熱烈的掌聲。

“