第283章 家庭會議(第1/2頁)

臘月廿八，大哥一家人也到了鵬城，大家沒有住在酒店，二哥的別墅和劉中的別墅靠在一起，正好三家人都能住得下。

大哥劉強準備年後在同一個小區也買一套別墅，這樣今後大家都住在一個小區也方便，劉中把原先服務自己的中介電話給了劉強，要劉強給中介去跟靠在自己別墅邊上那套房子的業主是否願意賣房。

小孩子們聚在一起就玩瘋了，哥哥弟弟姐姐妹妹們互相之間很久沒有見了，各自分享著自己的小玩具什麼的，大人們看到小孩子們能夠玩到一起也是非常高興，大家是希望整個家族的晚輩們能夠建立很好的感情。

對於大家族來說，人丁興旺是最起碼的要求，同時家族能否長盛不衰，也是要求每一代的人都能夠團結互助，這是需要有很好的家風。

劉中的父親雖然過去讀書不多，但是他身體力行告訴所有的晚輩，劉家有很好的家風，尊師重教，互助互愛，勤學上進。

晚上吃飯的時候，劉中跟大家說了一下，晚飯後一起開一個家庭會議，自己有重要的事情要和大家商量。

家庭會議開始後，小孩子們各自回自己的房間去玩了，大人們聚在大客廳裡開家庭會議，劉中父親也參加，母親不願意參與這些事情，覺得兒子們自己的事情怎麼做都對的。

雖然劉中最小，但是因為家族最大的資產就是強元集團，大家還是讓劉中來主持家庭會議。

劉中開門見山，說道：“今天我提議召開家庭會議，是有一件非常重要的事情要和大家商議。大家知道今年新的班子要換屆，我想大家也知道了從去年的會議精神，宏觀政策大的環境是要發生變化的，我們這個家族也要有一些戰略方向上的調整。”

“過去強元集團發展如此之快，有我們自己的努力，但是更重要的還是我們趕上了好時候，我在集團的會議上提出了今年是企業文化年，我將對公司的企業文化做出改革，其中最為主要的就是公司性質的改變，我主張公司要具有社會性，也就是我們公司的利潤是要充分考慮社會價值。”

“我初步的想法是每個業務集團的稅後淨利潤，扣除掉慈善捐款之後，40%作為股東分紅，30%作為發展資金，30%作為員工福利。這個調整對我們家族信託的收入是會產生很大影響，所以我要找大家商議一下，如果大家有什麼異議可以提出來。”

眾人聽到劉中提出這個想法非常驚訝，因為這關係到了家族信託一年二三十億的收入減少，劉中的大哥、二哥兩家人沒有馬上說什麼，倒是劉中的父親對劉中提出了疑問？

劉中接著解釋道：“這事情我也跟欣然說過，只限於強元集團，對你們個人自己的投資和產業不涉及，對於我們劉家來說，現在擁有了這麼大的財富，並且是在短短的十多年時間裡就擁有的，一定會招致非常大的爭議，我認為一個家族如果要讓自己擁有的財富有安全感，一定要懂得分享，而不能獨佔。”

“分享主要有兩種方式，第一種就是做慈善捐贈，或者設立慈善基金，第二種就是增加員工福利，這種分配方式也是有利於共同富裕的。我個人是更加重視第二種分享方式，因為員工本身就是為企業做出最大貢獻的群體，如果企業有利潤，我們就應該多增加員工的福利。”

“當然，我們也不能養懶人，要形成一種良性迴圈，每個員工都能夠把個人利益和公司利益結合起來，只有公司發展得好，他們個人才會發展得好，有了這樣的共識，企業在發展和創新方面一定會擁有與其他完全不同的核心競爭力。”

大哥劉強這個時候說道：“我支援劉中的想法，錢是賺不完的，如果都被我們一家賺了，那我們的錢也就不安全了，劉中的提議就很好，公司利益、股東利益、員工利益都能平衡好，我負責食品集團這麼多年