第6章 光速去世(第1/2頁)

“”x看著眼前的三個鐵盒子。

從一罪與百善的例子可以看出，這些句子對異想體有一定的提示作用，所以一定要仔細分析才行。

第三個首先排除了，什麼詛咒永不解除，一看就是很危險的東西。

至於第一第二個，感覺都是非常友善的異想體呢。

第一個異想體可能是一個非常充滿正義感的法官之類的，厭惡一切罪惡的行為。既然如此，那麼這個異想體一定會站在正義的立場上，不會隨便傷害員工才是。

第二個也不錯，能在別人爭吵時勸架，應該也是個比較溫柔地型別。而且這個異想體還提到了“精靈”，在童話故事中，精靈都是承載願望的美好生物，這個異想體應該也是寄託著孩子們的願望吧。

最終x還是選擇了第一個，理由是他注意到這個異想體編號開頭也是o，和一罪與百善一樣。

在分配員工前，安吉拉提醒道：“主管，您是否有注意到熔燬的發生？”

“是不是昨天那個警報？”x想了想說。“昨天就發現了，但安吉拉你沒解釋，我也就沒敢問。”

“”安吉拉頓了頓，“每當您對異想體工作超過一定次數，熔燬就會產生。此時公司內隨機部門會有異想體收容單元處於不穩定狀態，您需要在規定時間內對該異想體進行工作，這樣熔燬就會解除。”

“否則會怎麼樣？”

“該異想體的計數器會直接歸零，並且您會損失一部分當日pe-box用於抵消熔燬產生的損失。”

x又問：“為什麼會有熔燬的產生？”

“熔燬源於sephirah的失誤。當其他sephirah沒有準確完成自己任務時，就會不可避免地產生熔燬。當然，您不能對sephirah過分苛責，因為不是所有ai都像我一樣完美。”安吉拉確信地回答。

“”x沉默了會，“安吉拉你確實是我見過的最完美的ai。”

“哼。”安吉拉小聲哼了聲。

看x這麼識趣的份上，安吉拉決定再告訴x一個資訊。

“主管，您要知道，異想體分為兩大類，一類是您現在所知的生物型異想體，另一類則是工具型異想體，每個部門提取的第四個異想體都是工具型異想體。工具型異想體不能常規地進行工作，但是可以使用。因此，工具型異想體並沒有計數器。”

“幫大忙了，安吉拉！”x感謝道。

這樣的話，一個部門最多隻有三個異想體會因為熔燬而出事。也就是說，只要一個部門分配三個員工，那麼即使該部門異想體全部熔燬，也能及時去工作。

這樣的話，x決定每個部門都執行“1+2”方案，就是在部門開放的第一天招募一個員工作為老員工，第二天招募兩個新員工，老員工能幫新員工快速熟悉工作，也能在危機時刻保護新員工。

x覺得自己真是個管理公司的人才。

於是，x先花費一些點數將安東尼的勇氣和正義屬性都升到了2級，成為了公司第一位3級員工。然後，x又招募了兩名新員工。

【晨黎：後巷居民，父母在戰爭中死去，加入公司謀生。無特殊注意事項。】

【維多亞：後巷居民，因對我司充滿嚮往而加入。無特殊注意事項。】

新員工沒什麼特殊的，都是普通的後巷人，一男一女。

x將這兩人一起放在了控制部。

但是這又出現了一個問題。x昨天沒想到自己今天會一次招募2個員工，所以只研發出兩套一罪與百善的ego而已。老員工安東尼是肯定要一份的，那另一份給誰呢？

最終，x為了公平起見，決定一個人都不給。

古語云：不患寡而患不均。